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Formalización de la Partida Doble: Estudio matemático y estructural del cargo y del abono .

por Romero Contreras, Aurelio.

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La auditoría interna y externa.

por Borrajo Domínguez, Manuel.

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Errores e irregularidades: Análisis de la Norma Técnica de Auditoría.

por Cabrera Sánchez, Juan José.

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La condición de independencia en la auditoría de cuentas.

por Rodríguez Rodríguez, María Paz.

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La satisfacción laboral como indicador de calidad.

por Alonso Morillejo, Enrique | Pozo Muñoz, Carmen.

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La inversión en talento como valor de futuro.

por Becker, Gary.

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Implantación de mejoras y el trabajo en equipos multidisciplinarios.

por Dorken, Andrea.

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La dirección ética de los Recursos Humanos en un contexto internacional.

por Déniz, María de la Cruz | Jyh Ming Ting Ding.

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Insa: El éxito de la Función de RR.HH basado en la corresponsabilidad en la gestión del Talento.

por Sáenz Blanco, María Teresa.

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La gestión de proyectos y equipos de innovación.

por Ruiz, Javier.

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El gobierno de la gran paradoja. Sobre prescindir y retener el Capital Humano.

por Casado González, José Manuel.

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El cliente interno de una organización y su valor empresarial sostenible: Un enfoque integral.

por Cantó Navés, Carles.

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Una aproximación empírica a la relación entre capitalización bursátil, recursos humanos, y el nivel tecnólogico de la empresa .

por López Quero, Manuel | García López, María José.

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Loa indicadores de control de gestión y los sistemas de retribución variable.

por Muñiz González, Luis | Prat, Ramón.

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Modelo de gestión del conocimiento aplicado al medio ambiente.

por López Quero, Manuel. [et al].

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Capital Competencial: ­Eureka. una competencia clave!.

por García Garrido, Francisca.

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La gestión de la formación en épocas de crisis empresarial.

por Raventós, Josep Mª.

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La evaluación de la calidad y su percepción.

por Pozo Muñoz, Carmen | Alonso Morillejo, Enrique.

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El marketing individual.

por González, Jordi Pascual.

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Cómo comunicar en una feria.

por Mottard, Eric.

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