Desarrollo Organizacional en las empresas del sector comercial tecnológico en Sincelejo - Sucre / Angel David Álvarez Zapa, Aníbal Junior Larios Mejía y Ximena Andrea Quintana Caro ; directora, María Elena Pérez Prieto ; codirectora, Yolanda Patricia Cardona Arce.

Por: Álvarez Zapa, Angel David [autor]Otros autores: Larios Mejía, Aníbal Junior [autor] | Quintana Caro, Ximena Andrea [autora] | Pérez Prieto, María Elena [directora] | Cardona Arce, Yolanda Patricia [codirectora]Tipo de material: TextoTextoEditor: Sincelejo : Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2024Descripción: 1.7 MB : 98 páginas ; gráficos, tablasTipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): Evolución de las organizaciones | Empresas | Consumidores | Desarrollo organizacional | Comportamiento | Evolución | AdaptaciónNota de disertación: Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Sincelejo, 2024. Resumen: Esta investigación se realizó con el objetivo de analizar el desarrollo organizacional de las empresas del sector tecnológico comercial en Sincelejo – Sucre, este estudio posee un enfoque metodológico cuantitativo de carácter descriptivo, en el cual, se adoptó una muestra no probabilística y un diseño no experimental de campo para esta investigación, la cual radica en el comportamiento y la evolución de las organizaciones y su adaptación al ambiente que está en constante cambio para satisfacer las necesidades, deseos y demandas de los consumidores en las empresas del sector tecnológico del departamento de sucre, con el fin de describir y entender el sistema organizacional de las empresas del sector tectológico comercial en Sincelejo – Sucre, para lograr los objetivos establecidos en el proyecto, se aplicó un cuestionario validado por expertos, obteniéndose así los resultados del estudio, finalmente dada las conclusiones a partir de los resultados ya obtenidos, se evidencia que las empresas que las empresas que se tomaron para el estudio, presentan estructuras organizacionales relativamente bien organizadas, así como los niveles grupales e individuales con un liderazgo y un clima organizacional relativamente óptimo para su entorno. El trabajo.Resumen: This research was conducted with the objective of analyzing the organizational development of companies in the commercial technology sector in Sincelejo - Sucre, this study has a descriptive quantitative methodological approach, in which a non-probabilistic sample and a nonexperimental field design was adopted for this research, which lies in the behavior and evolution of organizations and their adaptation to the environment that is constantly changing to meet the needs, desires and demands of consumers in companies in the technology sector in the department of Sucre, in order to describe and understand the organizational system of the companies of the commercial technology sector in Sincelejo - Sucre, to achieve the objectives established in the project, a questionnaire validated by experts was applied, thus obtaining the results of the study, finally given the conclusions from the results already obtained, it is evident that the companies of the commercial technology sector of Sincelejo Sucre, present relatively well structured organizational structures, as well as the group and individual levels with a leadership and a relatively optimal organizational climate for their environment. El trabajo.
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Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Sincelejo, 2024.

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Esta investigación se realizó con el objetivo de analizar el desarrollo organizacional de las empresas del sector tecnológico comercial en Sincelejo – Sucre, este estudio posee un enfoque metodológico cuantitativo de carácter descriptivo, en el cual, se adoptó una muestra no probabilística y un diseño no experimental de campo para esta investigación, la cual radica en el comportamiento y la evolución de las organizaciones y su adaptación al ambiente que está en constante cambio para satisfacer las necesidades, deseos y demandas de los consumidores en las empresas del sector tecnológico del departamento de sucre, con el fin de describir y entender el sistema organizacional de las empresas del sector tectológico comercial en Sincelejo – Sucre, para lograr los objetivos establecidos en el proyecto, se aplicó un cuestionario validado por expertos, obteniéndose así los resultados del estudio, finalmente dada las conclusiones a partir de los resultados ya obtenidos, se evidencia que las empresas que las empresas que se tomaron para el estudio, presentan estructuras organizacionales relativamente bien organizadas, así como los niveles grupales e individuales con un liderazgo y un clima organizacional relativamente óptimo para su entorno. El trabajo.

This research was conducted with the objective of analyzing the organizational development of companies in the commercial technology sector in Sincelejo - Sucre, this study has a descriptive quantitative methodological approach, in which a non-probabilistic sample and a nonexperimental field design was adopted for this research, which lies in the behavior and evolution of organizations and their adaptation to the environment that is constantly changing to meet the needs, desires and demands of consumers in companies in the technology sector in the department of Sucre, in order to describe and understand the organizational system of the companies of the commercial technology sector in Sincelejo - Sucre, to achieve the objectives established in the project, a questionnaire validated by experts was applied, thus obtaining the results of the study, finally given the conclusions from the results already obtained, it is evident that the companies of the commercial technology sector of Sincelejo Sucre, present relatively well structured organizational structures, as well as the group and individual levels with a leadership and a relatively optimal organizational climate for their environment. El trabajo.

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