Sistema de selección por competencias para empresa Restaurante las Cucharas Gourmet / Aldemar Dussan Tovar...[y otros tres].
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TextoEditor: Villavicencio, 2016Descripción: Un CD-Rom(1.540 KB) : figuras, fotografías, tablas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadora Nota de disertación: Trabajo de grado (Administración de Empresas) -- Corporación Universitaria Del Caribe – Cecar, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas Educación a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016. Resumen: El objetivo general establece el diseño de un sistema de selección por competencias para la empresa Restaurante Las Cucharas Gourmet, los objetivos específicos conllevan a: realizar un diagnóstico sobre el desempeño por competencias en la empresa Restaurante Las Cucharas Gourmet; identificar los cargos, las funciones y responsabilidades con la finalidad de tener un perfil acorde con los requerimientos de la empresa; establecer los pasos del proceso de selección por competencias; indicar las técnicas de selección por competencia.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-05210 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-05210 |
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Trabajo de grado (Administración de Empresas) -- Corporación Universitaria Del Caribe – Cecar, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas Educación a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016.
El objetivo general establece el diseño de un sistema de selección por competencias para la empresa Restaurante Las Cucharas Gourmet, los objetivos específicos conllevan a: realizar un diagnóstico sobre el desempeño por competencias en la empresa Restaurante Las Cucharas Gourmet; identificar los cargos, las funciones y responsabilidades con la finalidad de tener un perfil acorde con los requerimientos de la empresa; establecer los pasos del proceso de selección por competencias; indicar las técnicas de selección por competencia.
Administración de Empresas
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