Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
10496nad a22006977i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20240608105721.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
220726b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
AD-08691 2020 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
<a href="Vergara Severiche, Laury Marcela">Vergara Severiche, Laury Marcela</a> |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
46474 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Percepción del clima laboral por parte de los trabajadores de la Alcaldía Municipal de San Marcos, Sucre / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Laury Marcela Vergara Severiche, Alber de Jesús Ealo Duran y Astrid Elena Betin López ; director, Carlos Elías Gómez Díaz. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Sincelejo : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2020. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
Un CD Rom (973 KB) : |
| -- |
58 páginas ; |
| Otras características físicas |
gráficas ; |
| Dimensiones |
12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
disco de computadora |
| Código del tipo de soporte |
cd |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Fuente |
rdaft |
| Tipo de archivo |
PDF |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Administrador de Empresas) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Sincelejo, 2020. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Acevedo, Sh. (2015). Síndrome De Burnout y Calidad De Vida En Docentes De Secundaria De<br/>La Institución Educativa Villa Del Socorro (Tesis de Pregrado). Universidad de<br/>Antioquia, Medellín, Colombia.<br/>http://200.24.17.74:8080/jspui/bitstream/fcsh/299/1/AcevedoShirley_sindromeburnoutcal<br/>idadvidadocentessecundariainstitucioneducativavillasocorro.pdf<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Baitul, M. (2012). Factors affecting quality of work life: An. Global Journal Of Management<br/>And Business Research, 12(18). https://globaljournals.org/GJMBR_Volume12/4-FactorsAffecting-Quality-of-Work-Life-An.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Bernal, F. y Ramírez, N. (2011). Impacto del burnout en el bienestar y clima de las<br/>organizaciones. Una perspectiva de mutuo beneficio entre las personas y la organización<br/>(Tesis pregrado). Universidad Del Rosario, Bogotá, Colombia.<br/>http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/2759/1032420497-<br/>2011.pdf?sequence=1 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Blase, J. (1982). A social psychological grounded theory of teacher stress and burnout.<br/>Educational administrant quarterly, 18 (4), 93-113.<br/>https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0013161X82018004008 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Chan, K. &Wyatt, T. (2007). Quality of work life: A study of employees in Shanghai, China.<br/>Asia Pacific Business Review, 13(4), 501-<br/>507. Doi: http://dx.doi.org/10.1080/13602380701250681 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Davila, J. y Romero, P. (2010). Relación entre el síndrome de Burnout y la percepción sobre el<br/>clima organizacional en médicos del área de emergencia (Tesis de Pregrado), Universidad Católica Andrés Bello, Caracas, Venezuela.<br/>http://biblioteca2.ucab.edu.ve/anexos/biblioteca/marc/texto/AAR5044.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Esteve, J. (1987). El malestar docente. Barcelona: Laia<br/>https://www.feandalucia.ccoo.es/docu/p5sd9615.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Farfan, M. (2009). Relación del clima laboral y síndrome de Burnout en docentes de educación<br/>secundaria en centros educativos estatales y particulares (Tesis de Maestría).<br/>Universidad Nacional Mayor De San Marcos, Lima, Perú.<br/>http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis/614/1/Farfan_mm.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Forehand, G. A. & Gilmer, B. (1964). Variación ambiental en los estudios de Comportamiento<br/>organizacional. Psychological Bulletin.<br/>https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5774750.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Gil-Monte, P. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Rev. Perú. Med.<br/>Exp. Salud pública. 29(2):237-241 http://www.scielo.org.pe/scielo.php?pid=S1726-<br/>46342012000200012&script=sci_abstract<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Giordano, O, Torres, A. y Bettiol, M. (1996) Riesgos del Trabajo. La modernización de las<br/>instituciones laborales en la Argentina. Reglamentación de la Ley 24557. Decreto 658/96.<br/>Tomo II. Buenos Aires. p. 8. https://www.iberlibro.com/primera-edicion/RIESGOSTRABAJO-Modernizacion-Instituciones-Laborales-Argentina/202976690/bd |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Guerrero, J., Cañedo, R., Rubio, S., Cutiño, M. & Fernández, D. (2006). Calidad de vida y<br/>trabajo: Algunas consideraciones sobre el ambiente laboral de la oficina. ACIMED, 14(4) http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1024-<br/>94352006000400005&lng=es&tlng=es. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Gutiérrez, A. & Viloria, J. (2014). Riesgos psicosociales y estrés en el ambiente laboral. Revista<br/>Salud Uninorte, 30(1). http://dx.doi.org/10.14482/sun.30.1.4340 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Granados, I. (2011). Calidad de vida laboral: historia, dimensiones y beneficios. Revista IIPS,<br/>14 (2), 271-276. http://pepsic.bvsalud.org/pdf/ripsi/v14n2/a14.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Harter, J. K., Schmidt, F. L. & Hayes, T. L. (2002). Business unit-level relationship between<br/>employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: A metaanalysis. Journal of Applied Psychology, 87(2), 268-279.<br/>http://www.factorhappiness.at/downloads/quellen/s17_harter.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Hernández, N. (Sin Fecha). El consejo técnico como espacio de reflexión docente: Una meta que<br/>requiere trabajarse en colegiado. (Ponencia). http://www.educacionfutura.org/wpcontent/uploads/2014/05/ponencia-1.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Hernández, R (2006). Metodología de la investigación. (4ta. Ed.). México D.F.: McGrawHill<br/>Interamericana.<br/>https://www.academia.edu/31870211/Sampieri_et_al_metodologia_de_la_investigacion_<br/>4ta_edicion_sampieri<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Jiménez, A., Jara, M. y Miranda, E. (2012). Burnout, apoyo social y satisfacción laboral en<br/>docentes. Revista Semestral da Associação Brasileira de Psicología Escolar e<br/>Educacional, SP., 16 (1), 125-134. http://www.scielo.br/pdf/pee/v16n1/13.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Katz, D. y Kahn, R. (1995). Psicología social de las organizaciones. México: Trillas.<br/>https://www.academia.edu/27894499/Katz_D_Kahn_R_Psicolog%C3%ADa_Social_de_<br/>Las_Organizaciones<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Mendiola, S. (2015). Percepción de la calidad de vida profesional, síndrome de Burnout y<br/>autocuidado de las enfermeras del sector salud de Tamaulipas, que cuidan a enfermos<br/>crónicos y terminales en CD Victoria Tamaulipas, México (Tesis Doctoral). Universidad<br/>de Alicante, Alicante, España.<br/>https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/57105/1/tesis_mendiola_infante.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Nair, S. (2013). A study on the effect of quality of work life (QWL) on organizational citizenship<br/>behaviour (OCB) - With Special reference to College Teachers is Thrissur District,<br/>Kerala. Integral Review- A Journal of Management. 6(1), 34-46.<br/>https://iul.ac.in/DepartmentalData/Management/JP/IRJM_Paper4_june2013.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ohmer, E. y DeSouza, C. (1985). A screnning test for somatization disorder. American Journal<br/>of Psychiatry, 142, 1146-1149 https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/4037124/ |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Oliver, A., Tomás, J. & Cheyne, A. (2005). Clima de seguridad laboral: naturaleza y poder<br/>predictivo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 21(3), 253-268.<br/>http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317624004 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Oramas, A. (2013). Estrés laboral y síndrome de burnout en docentes cubanos de enseñanza<br/>primaria (Tesis Doctoral). Escuela Nacional De Salud Pública, La Habana, Cuba .<br/>http://tesis.repo.sld.cu/680/1/Tesis_-_ARLENE_ORAMAS_VIERA.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Palma, S. (2004). Escala de clima laboral. (1ra Ed.).<br/>https://www.academia.edu/7596386/ESCALA_CLIMA_LABORAL_CL_SPC_Manual_<br/>1o_Edici%C3%B3n |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Picasso M, Huillca N, Ávalos J, Omori E. (2012). Síndrome de burnout en estudiantes de<br/>Odontología de una universidad peruana. Revista de la Facultad de Odontologia Kiru. 9<br/>(1), 51-58. https://revistas.unc.edu.ar/index.php/RevFacOdonto/article/view/18839 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Pines, G. (1995). Exploring the relevance of burnout to Mexican blue collarwomen. J Vocat<br/>Behav, 47 (1), 1-20. Doi: Https://doi.org/10.1006/jvbe.1995.1026<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ramirez, M. y Lee, Sau-Lyn (2011). Síndrome de Burnout entre hombres y mujeres medido por<br/>el clima y la satisfacción laboral. Polis, Revista de la Universidad Bolivariana,10 (30),<br/>431-446. http://www.scielo.cl/pdf/polis/v10n30/art20.pdf<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Rodríguez, A. (1998). Introducción a la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.<br/>España: Pirámide. https://dialnet.unirioja.es/servlet/libro?codigo=823 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Stecher, A., Godoy, L. y Toro, J. (2012). Sociabilidad y calidad de vida laboral en un entorno de<br/>trabajo flexible. La experiencia de trabajadores de supermercado en Santiago de<br/>Chile. Revista de Psicología, 21 (2) 133-157.<br/>http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26424861006 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Torres, A. (2013). Percepción de los riesgos psicosociales ocasionados por el medio ambiente<br/>laboral en la profesión docente colombiana (Tesis de Maestría). Universidad De<br/>Manizales, Manizales, Colombia.<br/>http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/bitstream/handle/6789/487/_Torres_G%C3%<br/>B3mez_Ana_Cristina_2013.pdf?sequence=1 |
| 520 0# - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
El presente trabajo de investigación titulado, Percepción del clima laboral por parte de los<br/>trabajadores de la Alcaldía Municipal de San Marcos, Sucre, tuvo como objetivo, identificar la<br/>percepción acerca del clima laboral por parte de los trabajadores de la Alcaldía Municipal de San<br/>Marcos, Sucre para abordar la problemática de la percepción subjetiva desde la cual el trabajador<br/>asume el riesgo psicosocial laboral. Lo anterior fue posible gracias a un diseño cualitativo de tipo<br/>descriptivo y con la aplicación de un cuestionario de percepción de clima laboral, aplicado a<br/>treinta y dos (32) funcionarios. Como resultado más relevante se encuentra una percepción<br/>positiva del clima laboral, sin embargo, existen inconformidades en lo salarial, el volumen de<br/>trabajo y la falta de capacitación. Como conclusión se tiene que el clima laboral percibido por los<br/>trabajadores es positivo, no obstante, las condiciones físicas y sobrecarga laboral, así como<br/>también la falta de desarrollo del talento humano, sin aspectos a mejorar en la entidad. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
|---|
| Nota local |
Administración de Empresas |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Clima laboral. |
| 9 (RLIN) |
776 |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Trabajadores. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Talento humano. |
| 9 (RLIN) |
22069 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Clima laboral. |
| -- |
Percepción. |
| -- |
Riesgo psicosocial laboral. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Ealo Duran, Alber de Jesús |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autor |
| 9 (RLIN) |
46475 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Betin López, Astrid Elena |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
46476 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Gómez Díaz, Carlos Elías |
| Código de función |
dir |
| Término indicativo de función |
director |
| 9 (RLIN) |
42519 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
|
| Koha [por defecto] tipo de item |
Trabajos de Grado |
