Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
03517nad a22003377i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20220407123200.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
220407b ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
PS-08474 2020 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
aut |
| Nombre de persona |
<a href="Ortega Salgado, Yesileena">Ortega Salgado, Yesileena</a> |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
45381 |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Mejoramiento en las relaciones interpersonales como estrategia para lograr un adecuado ambiente laboral / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Yesileena Ortega Salgado; directora María Alexandra Gutiérrez Calderón. |
| 264 #0 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Sincelejo : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2022. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
Un CD Rom (1.5 MB) : |
| -- |
24 páginas ; |
| Dimensiones |
12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
disco de computadora |
| Código del tipo de soporte |
cd |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Fuente |
rdaft |
| Tipo de archivo |
PDF |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Psicólogo) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Humanidades y Educación. Programa de Psicología. Sincelejo, 2021. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Bauman, Z. (2004). La sociedad sitiada. México. http://www.reis.cis.es<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Goleman, D., & Cherniss, C. (2013). Inteligencia emocional en el trabajo: cómo seleccionar y<br/>mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones. Editorial<br/>Kairós. https://books.google.com.c |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Maslow, A. (2012). Pirámide de Maslow. Thorie des besoins de lhomme selon. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ministerio de Salud, (2013.) Ley 1616 del 21 de enero de 2013 Salud Mental.<br/>https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/ley-1616-del-21-deenero-2013.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Salazar-Estrada, J. G., Guerrero Pupo, J. C., Machado Rodríguez, Y. B., & Cañedo Andalia, R.<br/>(2009). Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad<br/>laboral. Acimed, 20(4), 67-75. http://scielo.sld.cu |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Toro-Álvarez, F. (2001). El clima organizacional: Perfil de empresas colombianas. Colombia:<br/>CINCEL Ltda. |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
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| Sumario, etc, |
El presente escrito, es el resultado del desarrollo de las pasantías como opción de grado las cuales<br/>estuvieron encaminadas al mejoramiento de las relaciones interpersonales como estrategia para<br/>lograr un adecuado ambiente laboral y una buena salud mental dentro de la empresa VP GLOBAL.<br/>Durante la ejecución de las pasantías se pudo analizar los elementos constitutivos de un ambiente<br/>laboral sano dentro de dicha empresa (Y dentro de cualquier otra que lo necesite) mostrando de<br/>esta manera las dificultades que se presentan al no contar con un buen ambiente laboral entre<br/>compañeros y las afectaciones que esta puede traer en la salud mental del ser humano y los<br/>problemas a nivel empresarial. Teniendo presente lo anterior se implementó y desarrollo un plan<br/>de acciones de mejora respecto a los factores que afectan las buenas relaciones interpersonales, la<br/>productividad y la motivación entre los colaboradores, además de establecer las dinámicas<br/>organizacionales que permitieras elevar los niveles de motivación y sentido de pertenecía en los<br/>empleados y su compromiso con la su salud mental. Para concluir, se exponen algunas<br/>recomendaciones, actividades y tips, con el fin de mejorar y fortalecer el clima laboral, las<br/>relaciones, la salud mental y física, las expectativas laborales y la productividad empresarial en la<br/>actualidad.<br/> |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
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| Nota local |
Psicología |
| 653 #7 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Palabra en minúscula. |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
dir |
| Nombre de persona |
Gutiérrez Calderón, María Alexandra |
| Término indicativo de función |
directora |
| 9 (RLIN) |
42327 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
|
| Koha [por defecto] tipo de item |
Publicaciones Periódicas |
