Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
03487nad a22003377c 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20230607162555.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
180510b2017 ck a|||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
AD-05916 2017 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
aut |
| Nombre de persona |
<a href="Navarro López, Diana Inés ">Navarro López, Diana Inés </a> |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
28348 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Diagnóstico del desarrollo organizacional de la empresa Variedades la Mano de Dios / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Diana Inés Navarro López, Diego Armando Lenis Madrid y Jessica Paola Támara Moreno ; asesora Gertrudis Yackeline Ziritt Trejo. |
| 264 #0 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Sincelejo : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR. |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2017. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
Un CD-Rom (1.182 KB) : |
| Otras características físicas |
cuadro, figuras ; |
| Dimensiones |
12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
disco de computadora |
| Código del tipo de soporte |
cd |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Administrador de Empresas) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Alta Gerencia. Sincelejo – Sucre, 2017. |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
En este trabajo que se ha realizado en la empresa Variedades La Mano de Dios de Galeras - Sucre notamos que había una deficiencia de incentivo y motivación a los trabajadores; por lo que vimos la importancia de realizar un diagnóstico y desarrollo de un plan de bienestar laboral, con el área administrativa, quienes nos hicieron saber que actualmente no se ha implementado un plan de bienestar laboral donde los trabajadores tengan alguna motivación que se sientan agradecidos o comprometidos por la atención brindada por la empresa a los trabajadores; en vista de esa debilidad y deficiencia de interés de incentivar y motivar a los trabajadores, decidimos enfocarnos y gestionar el proceso de plan de bienestar laboral. <br/>La gestión del bienestar laboral juega un papel importante en la empresa ya que los colaboradores es motor que hace funcionar a las empresas; Una buena gerencia necesariamente se relaciona con el bienestar laboral de los empleados en la empresa, ya que esto le podemos denominar como el activo más importante de la organización y cambiar el paradigma de ver al ser humano como una máquina más de la organización, para considerarlo como colaborador capaz de transmitir conocimientos, convertirse en líder, ser proactivo y algo más valioso dentro de la organización, y se siente como cliente interno, así tener un mejor rendimiento y eficacia; para diagnosticar el plan de bienestar laboral es muy importante implementar las políticas y procedimientos en el manejo de personal, para alcanzar los logros y objetivos que desea la empresa; este proceso también conlleva a los colaboradores a crear cultura, valores y se maneje un buen clima laboral en el organización. La gerencia de recursos humanos mejora y estimula la integración y al trabajo en equipo en la consecución de un propósito común. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
|---|
| Nota local |
Administración de Empresas |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
. |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Clima organizacional. |
| 9 (RLIN) |
5631 |
| 650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Integración social. |
| 9 (RLIN) |
1803 |
| 650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Motivación del empleado. |
| 9 (RLIN) |
640 |
| 650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Tesis y disertaciones académicas. |
| 9 (RLIN) |
42203 |
| 653 04 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Desarrollo. |
| -- |
Diagnóstico. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
aut |
| Nombre de persona |
Lenis Madrid, Diego Armando |
| Término indicativo de función |
autor |
| 9 (RLIN) |
28349 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
aut |
| Nombre de persona |
Támara Moreno, Jessica Paola |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
28350 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
as |
| Nombre de persona |
Ziritt Trejo, Gertrudis Yackeline |
| Término indicativo de función |
asesora |
| 9 (RLIN) |
42962 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
|
| Koha [por defecto] tipo de item |
Trabajos de Grado |
