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040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bADP-08734 2020
100	1		_aAguilar García, Cristhian _4aut _eautor _946717
245	1	0	_aEstrategias para la capacitación a funcionarios públicos en temas del posconflicto, municipio de Puerto López, Meta / _cCristhian Aguilar García, Anderson Caicedo Sandoval y José Luis Garzón Rico ; director, Stiven Vitola Zambrano.
264		1	_aVillavicencio : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2020.
300			_aUn CD Rom (2.2 MB) : _a65 páginas ; _bimágenes, gráficas ; _c12 cm
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502			_aTrabajo de grado _b(Administrador Público) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración Pública. Villavicencio, 2020.
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520	0		_aEl municipio de Puerto López, es un ente público del orden territorial, que goza de autonomía política, fiscal y administrativa dentro del marco de la Constitución Política de 1991. De ahí, que su propósito no es otro que la de asegurar el bienestar y calidad de vida de la población en su jurisdicción. Así mismo, se destaca la participación ciudadana, social y comunitaria, el ente municipal es el escenario propicio para la deliberación pública de los problemas colectivos, como es el caso de las víctimas, acuerdo de paz y proceso de posconflicto. Su propósito conllevo a: identificar la situación actual y real en el conocimiento del posconflicto de los funcionarios públicos en el municipio de Puerto López, Meta; describir el marco jurídico y legal con respecto al posconflicto y su impacto en las víctimas; Establecer acciones para atención de las víctimas del conflicto armado en el municipio de Puerto López, Meta. La metodología aplicada fue estudio de caso; enfoque cualitativo – cuantitativo. La población corresponde a funcionarios públicos de la Alcaldía Municipal de Puerto López, equivalente a 128 personas. Se concluye que los beneficios que trae consigo la capacitación permitirá entre otros los siguientes: Gestionar los recursos necesarios para la prestación de servicios; disponer de personal competente para la realización de programas, proyectos, estrategias, metas y objetivos; generar cultura en trabajo en equipo para articular las ayudas y apoyo que requieren las víctimas del conflicto; garantizar la implementación de la gestión de controles de los peligros y riesgos en la jurisdicción municipal; proteger la seguridad y salud de las víctimas; generar procesos de desarrollo social institucional de convivencia y mejora de la infraestructura física; satisfacer las necesidades y expectativas de las víctimas, promoviendo un mejor bienestar y calidad de vida; establecer programas de inducción que permita asegurar el apoyo y ayuda a todas las víctimas del conflicto. _cEl trabajo.
650	0	7	_aCalidad de vida. _2armarc _91408
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653			_aCapacitación. _aFuncionario público. _aPosconflicto. _aMarco jurídico. _aLegal. _aVíctimas. _aConflicto armado.
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700	1		_aVitola Zambrano, Stiven _4dir _edirector _944484
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999			_c34527 _d34527
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