| 000 | 07442nad a22006497i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | CO-SiCUC | ||
| 005 | 20240608105713.0 | ||
| 008 | 220721b |||||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 |
_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda |
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| 090 | _bDE-08273 2020 | ||
| 100 | 1 |
_aCuello Colón, Branda Marcela _4aut _eautora _946366 |
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| 245 | 1 | 4 |
_aLa empresa como agente para la realización de los derechos humanos en Colombia a partir de la guía Ethos de Brasil 2015 / _cBranda Marcela Cuello Colón, Melissa Milena Montenegro Polo y Astrid Aurora Márquez Álvarez ; directora, Dulfay del Cristo Monsalve Muñoz. |
| 264 | 1 |
_aSincelejo ; _bCorporación Universitaria del Caribe – CECAR, _c2020. |
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| 300 |
_aUn CD Rom (563 KB) : _a51 páginas ; _c12 cm |
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| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _amediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd |
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| 347 |
_2rdaft _aPDF |
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| 502 |
_aTrabajo de grado _b(Abogado) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Derecho. Sincelejo, 2020. |
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| 520 | 0 |
_aA través del presente proyecto de investigación se buscó orientar las iniciativas sociales
empresariales hacia la realización de los Derechos Humanos atendiendo al contexto colombiano,
a partir de los indicadores de responsabilidad social empresarial ETHOS DE BRASIL- 2015. Para
tal fin, se trazaron varias metas que permitieran lograr de manera estructurada y uniforme la
consecución del objetivo general mencionado. Se estableció la evolución del concepto de
iniciativas sociales empresariales y el marco jurídico, constitucional y convencional de los
Derechos Humanos en Colombia para, por último, analizar las iniciativas sociales empresariales
como factor para la realización de los Derechos Humanos en Colombia a partir de la Guía Ethos
de Brasil-2015, lo que coadyuvará a la posterior verificación de las empresas en cuanto a la
efectividad de sus acciones sociales y adaptándolas al contexto de violencia por la que ha
atravesado Colombia. Lo anterior constituye investigación jurídica, propuesta bajo un enfoque
cualitativo, de tipo descriptivo con el uso de fuentes secundarias de información. Se ha logrado
determinar una constante que marca la forma de actuar de las empresas, y que hace el trabajo más
arduo, puesto que existen posiciones divergentes sobre la necesidad de realizar un aporte al
desarrollo de la comunidad adicional al cumplimiento del objeto social de la empresa, lo cual cobra
una importancia adicional al diferenciar cuándo una iniciativa se adopta buscando el bienestar de
la comunidad. _cEl trabajo. |
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| 590 | _aDerecho | ||
| 650 | 0 | 7 |
_aDerechos humanos. _2armarc |
| 650 | 0 | 7 |
_aResponsabilidad social empresarial. _2armarc _92056 |
| 653 |
_aResponsabilidad social empresarial. _aIniciativas. _aDerechos humanos. _aGuía Ethos de Brasil. |
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| 700 | 1 |
_aMontenegro Polo, Melissa Milena _4aut _eautora _946367 |
|
| 700 | 1 |
_aMárquez Álvarez, Astrid Aurora _4aut _eautora _946368 |
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| 700 | 1 |
_aMonsalve Muñoz, Dulfay del Cristo _4dir _edirectora _946369 |
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| 942 |
_2Signatura Local _cTE |
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| 999 |
_c34442 _d34442 |
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