000			02924nad a2200409 i 4500
999			_c33950 _d33951
003			CO-SiCUC
005			20240608105430.0
007			cr |||||||a|a|
008			200317b2018 ck a|||f |||| 00| 0 spa d
035			_a(CO-SiCUC)
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
041			_hspa
043			_as-ck---
090			_bAD-08190 2019
100	1		_4aut _aHernández Vizcaíno, Jenny Tatiana _eautor _943221
245	1	0	_aCaracterización Proceso de Comunicación Organizacional en la Empresa EDL S.A.S. – Bogotá / _cJenny Tatiana Hernández Vizcaíno y Loraine Yaritza López Navas ; director Martha Cecilia Méndez Prada.
264		0	_aSincelejo : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2019.
300			_aUn CD-Rom (2.522KB) : _a89 páginas ; _bilustraciones, cuadros, fotos ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecursos en linea _bcr
502			_aTrabajo de grado _b(Administrador de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Sincelejo, 2019.
520	3		_aEl presente trabajo permitió la caracterización del proceso de comunicación organizacional en la empresa EDL S.A.S., para lograr una comunicación efectiva, gerencial, desarrollar habilidades, trabajar en equipo, lograr un mejor liderazgo, promover un buen clima organizacional, dinámico, que impacte en la productividad y sostenibilidad empresarial. Los objetivos están encaminados a: describir la estructura organizacional, identificar el tipo de comunicación que se maneja en la empresa EDL S.A.S., determinar los canales de comunicación que utiliza y proponer estrategias para mejorar el proceso de comunicación organizacional de la empresa EDL S.A.S. El enfoque de investigación fue cuantitativo, el tipo de investigación se enmarcó en lo descriptivo y método deductivo. Se recurrió a técnicas e instrumentos de recolección de datos, mediante fuentes (primarias – secundarias). Los resultados permitieron conocer e identificar la estructura organizacional, número de cargos, aspectos corporativos y política HSEQ; también se identificó el tipo de comunicación que se maneja, siendo autocrático, limitando el buen funcionamiento y comunicación organizacional. _cEl trabajo.
650	0	7	_acomunicaciones. _943506
650	0	7	_aTesis y disertaciones académicas. _943507
653	0	4	_aEstrategia.
653	0	4	_aEstructura.
653	0	4	_aEmpresa EDL S.A.S.
653	0	4	_aDesempeño laboral.
653	0	4	_acomunicación interna.
653	0	4	_aResistencia al cambio.
653	0	4	_aTalento humano.
700	1		_4aut _aLópez Navas, Loraine Yaritza _eautor _943222
700	1		_4dir _aMéndez Prada, Martha Cecilia _edirectora _93245
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas