000			02710nad a22003497i 4500
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003			CO-SiCUC
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007			ta
008			210407b2018 ck a|||f |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
041			_aspa _hEspañol
043			_as-ck---
090			_bPS-07139 2018
100	1		_4aut _aMontes Negrete, Isabel Cecilia _eautora _942200
245	1	0	_aEstudio comparativo sobre el reconocimiento, el desempeño y la satisfacción laboral de los graduados del programa de Psicología de la Corporación Universitaria del Caribe - CECAR / _cIsabel Cecilia Montes Negrete, Maira Alejandra Ríos Brieva y Ricardo Hidalgo Chamorro ; director Ubaldo Ruiz Roa.
264		0	_aSincelejo : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2018.
300			_aUn CD-Rom (1.31 MB) : _a93 páginas ; _btablas, _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Psicólogo) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Humanidades y Educación. Programa de Psicología. Sincelejo, 2018.
520			_aEl presente estudio, buscó describir y comparar el reconocimiento, el desempeño y la satisfacción laboral de los graduados del Programa de Psicología de la Corporación Universitaria del Caribe CECAR con el fin de encontrar los aspectos convergentes alrededor del capital humano, lo cual lleva a la descripción de las acciones y resultados de reconocimiento y desempeño por parte de las empresas, donde laboran o han laborado los graduados. Para ello se abordaron los enfoques teóricos de Bustamante (2003), Rojas-Rojas (2014), Periáñez (2010), Y Becker (1983) principalmente, destacando una visión holística de las relaciones laborales satisfactorias. Lo anterior se llevó a cabo gracias a un enfoque cuantitativo, de corte descriptivo comparativo, con una población de 319 graduados entre los años 2012 y 2016. Con la aplicación de un instrumento Ad-hoc que permitió obtener entre resultados tales como, que el 68% de los graduados del programa de psicología no han recibido un reconocimiento especial, pero el 84% se le están reconociendo las tareas que realizan, y el 68% le reconocen cuando realiza una mejora en la empresa. _cEl trabajo.
653	0	4	_aDesempeño laboral.
653	0	4	_aGraduados.
653	0	4	_aReconocimiento laboral.
653	0	4	_aSatisfacción laboral.
700	1		_4aut _aRíos Brieva, Maira Alejandra _eautora _942201
700	1		_4aut _aChamorro, Ricardo Hidalgo _eautor _942202
700	1		_4dir _aRuiz Roa, Ubaldo _edirector _941133
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aPsicología