000			03206nad a22003017c 4500
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040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bEDLS-07009 2017
100	1		_4aut _aRamos González, Claudia Milena _eautora _946827
245	1	0	_aDerecho a la estabilidad ocupacional reforzada en los contratos de prestación de servicios, y la aplicación de las prestaciones de la Ley 361 de 1997 / _cClaudia Milena Ramos González y asesor José David Manotas Cabarcas.
264		0	_aSincelejo: _bCorporación Universitaria del Caribe -CECAR. _c2017.
300			_aUn CD-Rom (502 KB) : _c12 cm
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338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Especialización Derecho Laboral y Seguridad Social. Sincelejo, 2017.
520			_aLa sentencia SU 049 de 2017, tiene como objeto la unificación de jurisprudencia en materia de derecho a la estabilidad ocupacional reforzada en las relaciones laborales de carácter dependiente y en los contratos de prestación de servicios independientes, y la aplicación de las prestaciones de la Ley 361 de 1997. Sobre este tema existe en la jurisprudencia nacional diferencias en torno a si la estabilidad ocupacional reforzada protege solo a quienes tienen determinado rango de porcentaje de pérdida de capacidad laboral, o si por el contrario su ámbito de cobertura es más amplio y no requiere una calificación de esta naturaleza. La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha sostenido que la estabilidad laboral reforzada es una garantía derivada estrictamente de la Ley 361 de 1997, en cuyos preceptos, a su juicio, se dispone que sólo se aplica a quienes tienen la “condición de limitados por su grado de discapacidad”. Lo cual, a su turno, remite a la reglamentación contenida en el Decreto 2463 de 2001 que clasifica los “grados de severidad de la limitación” así: moderada la que está entre el 15% y el 25% de capacidad laboral; severa la mayor al 25% e inferior al 50%; y profunda la igual o superior al 50%. Por el contrario, la Corte Constitucional centra su posición argumentando que el derecho a la estabilidad ocupacional reforzada no deriva únicamente de la Ley 361 de 1997, ni es exclusivo de quienes han sido calificados con pérdida de capacidad laboral moderada, severa o profunda. Palabras claves: estabilidad ocupacional reforzada, pérdida de capacidad laboral, contrato de prestación de servicios, grados de discapacidad, condición de limitados. _cEl trabajo.
653	0	4	_aEstabilidad ocupacional reforzada.
653	0	4	_aPérdida de capacidad laboral.
653	0	4	_aContrato de prestación de servicios.
653	0	4	_aGrados de discapacidad.
653	0	4	_aCondición de limitados.
700	1		_4as _aManotas Cabarcas, José David _easesor _946828
942			_2Signatura Local _cTE
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590			_aEspecialización en Derecho Laboral y Seguridad Social