000 | 02936nad a22003257c 4500 | ||
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003 | CO-SiCUC | ||
005 | 20240608105052.0 | ||
008 | 180609b2017 ck |||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda |
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090 | _bDE-06022 2017 | ||
100 | 1 |
_4aut _aMontes de occa Machado, Sol Milena _eautora _929397 |
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245 | 1 | 0 |
_aAmpliación de licencia de maternidad ventaja o desventaja para la mujer en el mercado Laboral / _cSol Milena Montes de occa Machado, Fabiola Villalba Almanza y Fabián Javier Rosales Chima ; Director José David Manotas. |
264 | 0 |
_aSincelejo : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2017. |
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300 |
_aUn CD-Rom (786 KB) : _c12 Cm |
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336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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337 |
_2rdamedia _amediado _bn |
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338 |
_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd |
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502 |
_aTrabajo de grado _b(Abogado) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Derecho. Sincelejo, 2017. |
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520 |
_aLa ampliación de la licencia maternidad que oferta el Derecho como protección a la familia y el desarrollo del recién nacido, tiene unas repercusiones negativas para el género femenino en el campo laboral, que se traduce en una estigmatización hacia las mujeres embarazadas. Este fenómeno social incrementa la desigualdad de la mujer frente al hombre en el campo laboral, constituyéndose en una discriminación en el empleo hacia la mujer, pese a toda la protección brindada por el Estado aún se sigue presentando la segregación femenina, lo que hace que sea mayor el número de mujeres desempleadas. Esta protección legal de la mujer en estado de maternidad conlleva lógicamente un incremento en los costos laborales del empleador, lo que la costumbre justifica tal segregación, olvidando el papel fundamental de la mujer como es la de la conservación de la especie humana y es cuando ella es más estigmatizada debido a la responsabilidad, costos y productividad para el empleador. Es así que la oferta de empleo para la mujer se deteriore cuando se tiene de presente el riesgo, por decirlo así, de un embarazo en las mujeres. En los establecimientos de comercialización de textiles, que por tradición o costumbre, tienden a ocupar la mano de obra femenina, y se parte de la hipótesis en este trabajo de investigación que aún allí existe un rechazo en la oferta de empleo cuando la mujer se encuentra es estado de embarazo. _cEl trabajo. |
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590 | _aDerecho | ||
650 | 0 | 7 |
_2armarc _aLicencias por maternidad. _945498 |
650 | 0 | 7 |
_2armarc _aDerechos de la mujer. _938209 |
650 | 0 | 7 |
_2armarc _aTesis y disertaciones académicas. _945499 |
653 | 0 | 4 | _aConvenios. |
653 | 0 | 4 | _aBeneficios. |
700 | 1 |
_4aut _aVillalba Almanza, Fabiola _eautora _929398 |
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700 | 1 |
_4aut _aRosales Chima, Fabián Javier _eautor _929399 |
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700 | 1 |
_4dir _aManotas, José David _edirector _929400 |
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942 |
_2Signatura Local _cTE |
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999 |
_c32176 _d32177 |