000 | 02688nad a22003257c 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c32091 _d32092 |
||
003 | CO-SiCUC | ||
005 | 20240608105040.0 | ||
008 | 180531b2017 CK ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda |
||
090 | _bEDLS-05994 2017 | ||
100 | 1 |
_4aut _aGonzález García, Edna Marcela _eautora _929059 |
|
245 | 1 | 0 |
_aCumplimiento material de los factores de valoración salarial establecidos en la ley 1496 de 2011, en la determinación del salario de los trabajadores de la empresa PROQUIMCO S.A.S, Sincelejo, Sucre, Colombia / _cEdna Marcela González García, Adriana Marcela Martínez Arias ; asesor José Manotas Cabarcas. |
264 | 0 |
_aSincelejo : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR ; _c2017. |
|
300 |
_aUn CD-Rom (380 KB) ; _btablas ; _c12 cm |
||
336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
||
337 |
_2rdamedia _amediado _bn |
||
338 |
_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd |
||
502 |
_aTrabajo de grado _b(Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Sincelejo, 2017. |
||
520 |
_aLos factores de valoración salarial establecidos en la Ley 1496 de 2011, son criterios objetivos que el legislador estableció con el fin de erradicar toda clase de discriminación al momento de determinar los salarios de los trabajadores tanto del sector público como del sector privado; por esa razón esta investigación se basó en analizar el cumplimiento material de estos factores en la empresa Proquimco S.A.S; comparando lo fijado en sus políticas de perfiles y cargos con lo establecido en esta norma; esto, a través de la realización de visitas, entrevistas y análisis de textos; con lo que se evidenció un cumplimiento material parcial de lo estipulado en la Ley 1496 de 2011 por parte de esta empresa, aunque no los denominan como factores de valoración salarial, debido al desconocimiento que tenían de esta norma. Así mismo avistamos la mora en que se encuentra el Gobierno Nacional en darle cumplimiento a la orden que el legislador le impartió para regular este tema. _cEl trabajo. |
||
650 | 0 | 7 |
_2armarc _aSalarios. _922051 |
650 | 0 | 7 |
_2armarc _aDignidad. _919281 |
650 | 0 | 7 |
_2armarc _aIgualdad. _928617 |
650 | 0 | 7 |
_2armarc _aTesis y disertaciones académicas. _944652 |
653 | 0 | 4 | _aFactores de valoración salarial. |
653 | 0 | 4 | _aMínimo vital y móvil. |
700 | 1 |
_4aut _aAdriana Marcela Martínez Arias _eautora _929060 |
|
700 | 1 |
_4as _aManotas Cabarcas, José _easesor _929061 |
|
942 |
_2Signatura Local _cTE |
||
590 | _aEspecialización en Derecho Laboral y Seguridad Social |