000			02662nad a2200301 i 4500
999			_c31034 _d31035
003			CO-SiCUC
005			20230607162550.0
008			170719b2017 ck ao | |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05742 2017
100	1		_aAguas, Juan Manuel de _eautor _4aut _924338
245	1	0	_aDiagnóstico del clima organizacional en la Fundación María Reina de Sincelejo- Sucre / _cJuan Manuel de Aguas, Leidy Duque Duque y Piedad Vivero Sarmiento ; directora Francia Helena Prieto Baldovino.
264		1	_aSincelejo, _c2017.
300			_aUn CD-Rom (5.177 KB) : _bfotografías, tablas ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administrador de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Gestión del Talento Humano. Sincelejo, 2017.
520	1	3	_aEl clima organizacional es uno de los elementos que afecta el equilibrio de la empresa para lo anterior se ha propuesto lineamientos estratégicos, realizar un diagnóstico del clima organizacional y formular acciones que conlleven al mejoramiento de ésta. Por lo que se requiere establecer mecanismos de Evaluación de Factores internos que permitan el mejoramiento de la calidad de vida laboral de los colaboradores. De esta forma, a partir de una revisión, la revisión bibliográfica y de las necesidades encontradas de un diagnóstico inicial en la Fundación María Reina, se busca explorar la experiencia de estos con un método exploratorio descriptivo, en donde desde el inicio la intención es solo presentar información relacionada con el grado de satisfacción laboral de los empleados de la Fundación en el que se considera una metodología de campo enfocada en procedimiento basado en encuestas (cualitativa- descriptiva). Dentro de los resultados arrojados se pudo observar que los empleados manifiestas inconformidad con la empresa por las falta de reconocimiento e incentivos por las labores desempeñadas. De igual forma aunque existe un clima laboral tenso los empleados manifiestan sentir agrado en la empresa por su lugar de trabajo. _cEl trabajo.
650	0	4	_aClima organizacional. _95631
650	0	4	_aTesis y disertaciones académicas. _9648
700	1		_4aut _aDuque Duque, Leidy _eautora _923566
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700	1		_4dir _aPrieto Baldovino, Francia Helena _edirectora _912191
942			_2ddc _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.