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040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bDE-05432 2016
100	1		_aAnaya Montes, Harold _eautor _916900
245	1	0	_aAlcance del derecho a la estabilidad laboral en el empleo por las instituciones administrativas en Colombia / _cHarold Anaya Montes y Farith Castellar Aldana ; director Carlos Daniel Fajardo Ozuna.
264		1	_aSincelejo, _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2016.
300			_aUn CD-Rom (451 KB): _c12 cm
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337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Derecho) -- _cCorporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Sociales y Política. Programa de Derecho, Sincelejo, 2016.
520			_aEl análisis del derecho de la Estabilidad laboral en el empleo provisto por las Instituciones administrativas en Colombia nos lleva necesariamente a una revisión conceptual y normativa de los procesos inherentes a la Función Administrativa en Colombia , así como de los principios que la rigen, contrastados desde la visión, y fundamentos del Derecho Laboral actual, haciendo un recorrido por sus antecedentes históricos para sintetizar los avances normativos y jurisprudenciales en la materia, de tal manera que permita cuestionar la realidad del principio a la estabilidad laboral en el empleo provisto por las instituciones administrativas en Colombia a no ser absoluto, como de la posible violación de los derechos fundamentales de los trabajadores provisionales cobijados ante su desvinculación, para finalmente recoger las posiciones de la Corte Constitucional y el Consejo de Estado.
590			_aDerecho
700	1		_aCastellar Aldana, Farith _eautor _916901
700	1		_aFajardo Ozuna, Carlos Daniel _edirector _916902
942			_2Signatura Local _cTE
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