000 02310nad a22002897a 4500
999 _c30177
_d30177
003 CO-SiCUC
005 20240608104639.0
008 161116b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
040 _aCO-SiCUC
_bspa
_cCO-SiCUC
_erda
090 _bAD-05413 2016
245 0 0 _aDiseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias para la Corporación Nueva Vida, para el menor de y en la calle en la ciudad de Villavicencio /
_cVictoria Moreno García... [y otros tres].
264 1 _aVillavicencio,
_c2016.
300 _aUn CD-Rom(1.447 KB) :
_bfiguras, fotografías, tablas;
_c12 cm
336 _2rdacontent
_atexto
_btxt
337 _2rdamedia
_amediado
_bn
338 _2rdacarrier
_adisco de computadora
_bcd
502 _aTrabajo de grado
_b(Administración de Empresa) --
_cCorporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresa. Modalidad a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016.
520 _aLa problemática evidenciada contempla la carencia del diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias. Por tal razón, el objetivo general indica el diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias, mediante la aplicación del modelo 360º, para determinar el cumplimiento de los objetivos. Los objetivos específicos están formulados hacia la elaboración de un inventario de cargos; realizar el diagnóstico a la Corporación Convídame, y diseñar el modelo de evaluación por competencias utilizando el modelo de 360º.Los autores visitaron la Corporación Convídame, en cinco ocasiones; lo cual permitió constatar y verificar la problemática evidenciada, conocer su infraestructura física, el personal que la integra. Cabe señalar que no se presentaron dificultades ni limitación de ninguna índole, ya que se contó con la receptividad, apoyo y colaboración.
700 1 _aMoreno García, Victoria
_eautora
_916848
700 1 _aMuñoz Acuña, Jesús Heraclio
_eautor
_916849
700 1 _aPagotte Ortiz, Keivia Yvonne
_eautora
_916784
700 1 _aRivas Cedeño, Luz Adriana
_eautora
_916785
700 1 _aArce Nader, Jaime
_easesor
_915680
942 _2Signatura Local
_cTE
590 _aAdministración de Empresas
500 _a.