000			02014nad a22002897a 4500
999			_c30171 _d30171
003			CO-SiCUC
005			20240608104638.0
008			161115b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05407 2016
245	0	0	_aSistema de evaluación de desempeño por competencias para la empresa Administración Pública Cooperativa Servir / _cAlonso Alexander Cifuentes Hoya... [y otros tres].
264		1	_aVillavicencio, _c2016.
300			_aUn CD-Rom(1.591 KB) : _bfiguras, tablas; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administración de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe – Cecar, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresa. Programa Administración Pública. Modalidad a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016.
520			_aLos objetivos del presente trabajo establecen: objetivo general, diseño del sistema de evaluación por competencias para la empresa Administración Pública Cooperativa Servir. Los objetivos específicos: realizar un diagnóstico que permita detallar las necesidades de la empresa Administración Pública Cooperativa Servir; elaborar un inventario de cargos en la empresa Administración Pública Cooperativa Servir; identificar las funciones de cada cargo y las competencias generales y específicas; diseñar un modelo de evaluación para la empresa Administración Pública Cooperativa Servir, utilizando el modelo 360º.
700	1		_aCifuentes Hoya, Alonso Alexander _eautor _916835
700	1		_aJiménez Urrea, Sandra Edith _eautora _916836
700	1		_aMoya Tique, Jhon Alexis _eautor _916762
700	1		_aValdés Almanza, Jhon Jairo _eautor _916763
700	1		_aArce Nader, Jaime _easesor _915680
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.