000			02129nad a22002897a 4500
999			_c29937 _d29937
003			CO-SiCUC
005			20240608104510.0
008			160910b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05254 2016
100	1		_aCassas Martínez, Ana Paola _eautora _914638
245	1	0	_aInterventoría administrativa a la distribuidora Rayco S.A.S, para implementar estrategias de crecimiento y mejoramiento en las áreas de recursos humanos y comerciales / _cAna Paola Cassas Martínez...[y otros tres].
264		1	_aSincelejo, _c2016.
300			_aUn CD-Rom(1.316 KB) : _bfotografías, figuras, gráficas, tablas ; _c12 cm.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administración de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Alta Gerencia, Sincelejo, 2016.
520			_aActualmente, los distintos sectores de la economía están en constante crecimiento. Lo que implica que las empresas deben lograr ser más competitivas y ser responsables ante las necesidades y las exigencias del mercado. Debido a la gran competencia entre las empresas; sólo sobrevivirán aquéllas que tengan una visión clara hacia el futuro y renovación constante basada en una estrategia de desarrollo de su principal recurso: sus colaboradores. Es tan determinante la importancia del capital humano dentro de la empresa que los mejores capitales, las mejores máquinas y los mejores sistemas sirven de poco si no se lleva a cabo una buena estrategia que involucre y de la importancia necesaria a su personal.
700	1		_aMedrano Muñoz, Gloria Marcela _eautora _914639
700	1		_aMartínez Gómez, Eduar Javier _eautor _914640
700	1		_aNúñez Zabala, Victoria María _eautora _914641
700	1		_aPrieto Baldovino, Francia Helena _easesora _912191
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.