000			02112nad a22002897a 4500
999			_c29894 _d29894
003			CO-SiCUC
005			20240608104504.0
008			160905b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05219 2016
100	1		_aMuñoz Barragán, Diván Arbey _eautora _914452
245	1	0	_aDiseño de un manual de funciones para la ferretería Dicocivil S.A.S. / _cDiván Arbey Muñoz Barragán...[y otros tres].
264		1	_aVillavicencio, _c2016.
300			_aUn CD-Rom(958 KB) : _btablas, gráficas ; _c12 cm.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administración de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas Modalidad a Distancia Y Virtualidad. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016.
520			_aEl diagnóstico se realizara a partir de la visita que se hace a la Ferretería DICOCIVIL SAS, donde se hacen una seria de encuestas y comentarios de cafetería; se determina que la empresa no cuenta con una estructura organizacional, y también se observa que los empleados no tienen sus funciones ni sus cargos claro ni específicos. Se ve con urgencia implementar el manual de funciones y establecer el perfil de cargos para los integrantes de la organización, ya que nos dimos cuenta que en el momento de su contratación no se le dan a conocer las funciones genéricas y especificas relacionadas a su cargo, esto se hace de una manera informal y empírica donde lo más importante es la recomendación, y la hoja de vida no tiene un proceso establecido.
700	1		_aMoreno Ordoñez, Luisa Fernanda _eautora _914453
700	1		_aOrdoñez Sánchez, Yesenia _eautora _914454
700	1		_aMartínez Escudero, Darwin Alexander _eautor _914455
700	1		_aArce Nader, Jaime _edirector _915680
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.