000			01844nad a22002777a 4500
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003			CO-SiCUC
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008			160831b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05201 2016
100	1		_aBohórquez Heredía, Judy Milena _eautora _914307
245	1	0	_aEl coaching como estrategia de mejoramiento de liderazgo transformacional para la empresa DYC Seguros y Finanzas Ltda / _cJudy Milena Bohórquez Heredía...[y otros dos].
264		1	_aVillavicencio, _c2016.
300			_aUn CD-Rom(1.813 KB) : _bfiguras, ilustraciones, tablas ; _c12 cm.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administración de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas Modalidad a Distancia y Virtual, Villavicencio, 2016.
520			_aEl presente proyecto presenta el coaching como estrategia de liderazgo transformacional para la empresa DYC Seguros y Finanzas Ltda., así mismo que la orientación se centre en las prioridades y resultados del cliente. De ahí que aborda los puntos fuertes como débiles, basada de manera más armónica y dinámica. Se busca en el contexto laboral ayudar a que los clientes actúen al máximo nivel y alcancen sus objetivos profesionales aunque quizá todavía no sepan cuáles son y ni mucho menos, cómo podrían lograrlo.
700	1		_aCastro Herrera, Johana Paola _eautora _914308
700	1		_aGuatame Nupia, Néstor Javier _eautor _914309
700	1		_aJiménez Paternina, Lucimio Levis _easesor _939841
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.