000			01994nad a22002897a 4500
999			_c29860 _d29860
003			CO-SiCUC
005			20240608104500.0
008			160831b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05199 2016
100	1		_aAsprilla Camacho, Dora Alicia _eautora _914297
245	1	0	_aDiseño del Manual de funciones por competencias del Instituto educativo Andino de la ciudad de San José del Guaviare / _cDora Alicia Asprilla Camacho...[y otros tres].
264		1	_aVillavicencio, _c2016.
300			_aUn CD-Rom(688 KB) : _bgráficas, tablas ; _c12 cm.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administración de Empresas)-- _cCorporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas Educación a Distancia y Virtualidad. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016.
520			_aCon el fin de organizar el recurso humano es necesario que se construya una estructura de funciones en donde se organicen todas aquellas actividades y grupos en cabeza de un coordinador para cada uno de ellos con el fin de aclarar el camino hacia la asignación de responsabilidades propendiendo siempre en la conservación de una comunicación asertiva entre los actores. Teniendo en cuenta lo anterior, se diseñará el manual de funciones de El Centro Educativo Andino, en el cual se identificarán los cargos con cada una sus características y las competencias que debe tener del recurso humano que los ocupe.
700	1		_aHolguín López, Olga Lucia _eautora _914298
700	1		_aLópez Díaz, Sonia _eautora _914299
700	1		_aPescador Osorio, María Carmenza _eautora _914300
700	1		_aArce Nader, Jaime _easesor _915680
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.