000			01948nad a22002897a 4500
999			_c29858 _d29858
003			CO-SiCUC
005			20240608104500.0
008			160830b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05198 2016
100	1		_aAriza Murillo, María Eugenia _eautora _914289
245	1	0	_aPlan de mejoramiento de la gestión del conocimiento aplicado en la contratación de personal en la empresa la Fuente de los Dioses de la ciudad de Villavicencio – Meta / _cMaría Eugenia Ariza Murillo...[y otros tres].
264		1	_aVillavicencio, _c2016.
300			_aUn CD-Rom(1.141 KB) : _bfiguras, tablas ; _c12 cm.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administración de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresas Modalidad a Distancia y virtual. Diplomado en Gestión de Talento Humano, Villavicencio, 2016
520			_aLa Gestión de Conocimiento, es una disciplina transversal que ha logrado contribuir a posicionar a las empresas en nuevos paradigmas innovadores, creativos y de emprendimiento. Existen varios modelos de gestión de aplicables y factibles para el conjunto de operaciones de la entidad. El documento, presenta un acercamiento a estos modelos y las acciones a tomar para aplicar uno de ellos en una empresa específica; hechos que son direccionados por la entidad de talento humano para el beneficio de la entidad.
700	1		_aDíaz Cortés, Omar Alexander _eautor _914290
700	1		_aGuzmán Martínez, Jesús David _eautor _914291
700	1		_aLizcano Valor, Carlos Andrés _eautor _914292
700	1		_aArce Nader, Jaime _easesor _915680
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.