000			01986nad a22002657a 4500
999			_c29849 _d29849
003			CO-SiCUC
005			20240608104459.0
008			160830b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05193 2016
100	1		_aAlmansa Herrera, Hasbleidy Giseth _eautora _914244
245	1	0	_aDiagnóstico organizacional caja de compensación familiar Comfacasanare – Yopal / _cHasbleidy Giseth Almansa Herrera y Dimer Andrés García Delgado.
264		1	_aVillavicencio, _c2016.
300			_aUn CD-Rom(3.050 KB) : _bfiguras, fotografías, ilustraciones, tablas ; _c12 cm.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administración de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe – Cecar, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas Modalidad a Distancia y Virtual, Villavicencio, 2016.
520			_aLa realización del diagnóstico general a la Caja de Compensación Familiar, Comfacasanare del Municipio de Yopal, conllevó a detectar las variables internas y externas que influyen en el cumplimiento de los objetivos en procura de satisfacer las necesidades de los usuarios en pro de un mejoramiento efectivo de sus operaciones. De ahí que sus objetivos lograron realizar el diagnóstico aplicando un cuestionario que garantizó medir la capacidad gerencial de la organización, al igual que identificar los elementos que caracterizan los factores internos y externos en la gestión de la organización; como también plantear alternativas de actuación para la mejora de la competitividad y el éxito empresarial de la misma.
700	1		_aGarcía Delgado, Dimer Andrés _eautor _914245
700	1		_aPrieto Baldovino, Francia Helena _edirectora _912191
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.