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040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05148 2015
100	1		_aOrrego Restrepo, Nelsi _eautora _913818
245	1	0	_aFormulación de estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en la Corporación Proyecto de Vida Integral “CORPROVI” / _cNelsi Orrego Restrepo
264		1	_aVillavicencio, _c2015.
300			_aUn CD-Rom(3.063 KB) : _bfiguras, fotos, gráficas, tablas ; _c12 cm.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administración de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas, educación a distancia y virtual, Villavicencio, 2015.
520			_aEl presente trabajo relaciona la formulación de estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en la Corporación Proyecto de Vida Integral “CORPROVI”. Se pretende con base en sus objetivos: realizar un diagnóstico del clima organizacional, especificar las características de los equipos eficaces, describir las ventajas y desventajas de los equipos de trabajo, diseñar un plan de mejoramiento, teniendo en cuenta el estudio del clima organizacional y elaborar un plan de acción y su inversión que permita mejorar el clima organizacional en “CORPROVI”, dedicada a realizar proyectos de vida integral como estrategia para integrar la micro y macro proceso funcional, que tiene como objetivo la integralidad con empoderamiento de trabajo en equipo.
700	1		_aFrancia Helena Prieto Baldovino _edirectora _913819
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.