000			01945nad a22002777a 4500
003			CO-SiCUC
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008			160429b xxu||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bADP-04988 2015
100	1		_4aut _aCarreño Torres, John Sneider _eautor _911393
245	1	0	_aDiseño de una propuesta para el mejoramiento del clima laboral de la alcaldía municipal de Acacias (Meta) / _cJohn Sneider Carreño Torres... [y otros cuatro]
264			_aVillavicencio, _c2015.
300			_aUn CD-Rom (978 KB) _bgráficas, tablas ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administrador Público) -- _cCorporación Universitaria del Caribe - CECAR Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración Pública, Villavicencio, 2015.
520			_aActualmente el estudiar y diagnosticar el clima laboral en el sector público, es una herramienta estratégica que contribuye al mejoramiento continuo de la entidad, por ello el Departamento Administrativo de la Función Pública “DAFP” ha creado un instrumento para medir el clima laboral, pese a esto en la Alcaldía de Acacias el clima laboral no es el más adecuado para fomentar la productividad entre sus funcionarios; es así como nace el presente estudio, el cual tiene por objeto el diseñar propuesta para el mejoramiento del clima laboraldel ente territorial objeto de estudio, con el fin de contribuir a una adecuada gestión del talento humano.
700	1		_4aut _aMorales Tiuso, Jairo Humberto _eautor _911394
700	1		_4aut _aReyes Moreno, Magda Lorena _eautora _911395
700	1		_4aut _aRodríguez Acero,Ingrid Nathalia _eautora _911396
700	1		_aRodríguez, Gloria Stella _edirectora _911397
942			_2Signatura Local _cTE
999			_c29274 _d29274
590			_aAdministración Pública