000			02130nad a22002777i 4500
999			_c29265 _d29265
003			CO-SiCUC
005			20240608104316.0
008			160429b xxu||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-04982 2015
100	1		_4aut _aHernández Peñaloza, Gina Mirama _eautora _911357
245	1	0	_aEvaluación de desempeño por competencias consorcio C.M.C / _cGina Mirama Hernández Peñaloza... [y otros cuatro]
264			_aVillavicencio, _c2015.
300			_aUn CD-Rom (2.203 KB) _bgráficas, imágenes, tablas ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administrador de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2015.
520			_aConsorcio CMC es la unión de varias empresas (COYS LTDA, Miguel Ángel García y CERAING LTDA) quienes se unieron para ejecutar el contrato de servicio de mantenimiento de equipo estático (Tanques, Vasijas , Separadores, Aero enfriadores y Calentadores) de la Gerencia de Apiay de Ecopetrol S.A. Este consorcio cuenta aproximadamente un promedio de cin cuenta y cinco (55) empleados contratados directamente por la empresa. Para poder obtener un diagnóstico realizamos varias visitas , entrevistas con el personal administrativo y tuvimos la oportunidad de efectuar encuestas al perso nal administrativo y ope rativo, asistimos a varias capacitaciones con el personal , donde determinamos que el problema detectado en el Consorcio CMC es la confusión en los criterios de selección y competencias del personal para el desarrollo de las labores operativas de la empresa
700	1		_4aut _aPrieto Giraldo, Yulie Andrea _eautora _911358
700	1		_4aut _aPulido Galvis, Ángela Marcela _eautora _911359
700	1		_4aut _aSalcedo Castiblanco, Sandra Patricia _eautora _911360
700	1		_aArce Nader, Jaime _etutor _915680
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas