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008			160428b xxu||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-04973 2015
100	1		_4aut _aCárdenas Cambero, María Cristina _eautora _911298
245	1	0	_aDiagnóstico para determinar el grado de rotación del personal administrativo aplicado mediante matriz vester en la Universidad Antonio Nariño Sede Villavicencio / _cMaría Cristina Cárdenas Cambero... [y otros cuatro]
264			_aVillavicencio, _c2015.
300			_aUn CD-Rom (2.667 KB) _bgráficas, imágenes, tablas ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administrador de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2015.
520			_aLA UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO es una universidad a nivel nacional con 32 sedes, una de ellas se encuentra ubicada en la ciudad de Villavicencio la cual fue fundada el 24 de mayo de 1994. La sede Villavicencio cuenta con una planta de personal de 118 funcionarios de los cuales 96 son docentes y 22 administrativos, a la fecha cuenta con 1.113 estudiantes ofrece 9 programas de pregrado de los cuales 7 son presenciales y 2 a distancia. De acuerdo a visita realizada a la Universidad Antonio Nariño Sede Villavicencio se identifica que una problemática que presenta en la actualidad es una alta rotación del personal administrativo.
700	1		_4aut _aCárdenas Cambero, Yolanda _eautora _911299
700	1		_4aut _aJiménez, Orlando _eautor _911300
700	1		_4aut _aReyes Parra, Carolina _eautora _911301
700	1		_etutor _aArce Nader, Jaime _915680
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas