000			01573nab a2200337 a 4500
001			004737
008			150305r2003 ck r 000 u spa d
010			_aEspañol
011			_aEspaña
012			_aMensual
014			_aRevista
022			_a1130-8117
100	1		_aRiego Rodríguez, Javier del.
700	1		_aMínguez Ceballos, Ana Luisa.
222			_aCapital Humano
240			_aRevista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos
245			_a¿Qué determina el éxito en la implantación del e-learing en una empresa?.
260			_aValencia: _bCISSPraxis, 2003,.
300			_a122 p. ; 29 cm.
362			_a154 _b(Abr. 2002) ; p. 48 - 59
506			_aPréstamo interno
520			_aA todos los responsables de formación les preocupa cómo abordar en su organización <<eso que se llama e-learing>>. Le asaltan dudas de toda índole: ¿Eficacia? ¿Rentabilidad? ¿Motivación? ¿Implicación? ¿Tecnología? ¿Opciones en el mercado?.Temores y dudas sumamente razonables; es más, no tenerlos puede implicar no prever determinadas circunstancias y aspectos que sin duda, podrían suponer un varapalo en la experiencia de e-learing.
650			_aE-LEARING FORMACIÓN ON LINE FORMACIÓN VIRTUAL PLATAFORMAS DE FORMACIÓN
773	0		_aCapital Humano _g154 ,(Abr. 2002) ; p. 48 - 59 _x1130-8117
592			_aBiblioteca Central _bR0073 - Suscripción _cHemeroteca
593			_a18 de enero de 2003
594			_aCuadros, gráficos, imágenes
595			_aRecursos Humanos
942			_2ddc _cAS
999			_c20703 _d20703