Incidencia de la Sentencia C – 177 de 2005, en la garantía de los principios mínimos fundamentales en materia laboral, y su relación con los derechos adquiridos de los trabajadores en Colombia / Rosa Marcela Díaz Gómez y Emigdio de Jesús Hernández Suárez; directora Sandra Elena Anaya Sierra.
Tipo de material:
TextoProductor: Sincelejo : Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, 2020Descripción: Un CD-Rom (403 KB) : 28 Paginas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Ordenamiento jurídico | Investigación jurídica | Corte constitucional | Enfoque cualitativo | Incidencia | Garantía | Principios mínimos fundamentales | Derechos adquiridos | TrabajadoresNota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Sincelejo, 2020. Resumen: Los principios mínimos fundamentales en materia laboral, se constituyen como una
garantía para la materialización y protección de los derechos adquiridos de los
trabajadores en Colombia. La presente investigación, realiza un abordaje de la
importancia que representan dichos principios en el ordenamiento jurídico colombiano.
Es una investigación jurídica descriptiva, con enfoque cualitativo, que realiza un
rastreo teórico, normativo y jurisprudencial sobre este tema. Además, a partir de un
análisis de jurisprudencia, se pretende establecer la incidencia que tienen los criterios
de la Corte Constitucional de Colombia, consagrados en la Sentencia C-177 de 2005,
en cuanto a la protección de las garantías constitucionales y legales, y sus repercusiones
en los derechos adquiridos por los trabajadores en Colombia.
El trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
Trabajos de Grado
|
Biblioteca Central | EDLS-08304 2020 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | T-08304 |
Trabajo de grado (Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Sincelejo, 2020.
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Los principios mínimos fundamentales en materia laboral, se constituyen como una
garantía para la materialización y protección de los derechos adquiridos de los
trabajadores en Colombia. La presente investigación, realiza un abordaje de la
importancia que representan dichos principios en el ordenamiento jurídico colombiano.
Es una investigación jurídica descriptiva, con enfoque cualitativo, que realiza un
rastreo teórico, normativo y jurisprudencial sobre este tema. Además, a partir de un
análisis de jurisprudencia, se pretende establecer la incidencia que tienen los criterios
de la Corte Constitucional de Colombia, consagrados en la Sentencia C-177 de 2005,
en cuanto a la protección de las garantías constitucionales y legales, y sus repercusiones
en los derechos adquiridos por los trabajadores en Colombia.
El trabajo.
Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social
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