TY  - SER
AU  - Vargas Hernández,José
AU  - Almanza Jiménez, Rebeca 
AU  - Calderón Campos, Patricia 
AU  - Casas Cardenaz, Rafael 
AU  - Palomares Salceda, Felipe
TI  - Performance y aprendizaje organizacional bajo el enfoque de las teorías organizacionales / 
PY  - 2016///
CY  - Sincelejo ; 
PB  - Editorial CECAR, 
KW  - armarc
KW  - Aprendizaje
KW  - Organización
KW  - Desempeño
KW  - Innovación
N2  - El aprendizaje organizacional es un proceso dinámico que involucra a los individuos, a los grupos y a las organizaciones en un proceso de mejoramiento continuo, es una variable de la perdurabilidad de las mismas y juega un papel importante en la innovación, la estrategia, la productividad, la toma de decisiones y el cambio organizacional mediante el que se desarrollan nuevas capacidades, se diseñan nuevos productos, se incrementa la oferta existente y se mejoran los procesos, lo cual incrementa el performance, mejora la productividad e incrementan los resultados. El aprendizaje en las personas es decisivo para el desarrollo económico e impacta en el rendimiento y resultados empresariales
ER  -