TY  - BOOK
AU  - Durán,Sonia Ethel
TI  - Organizaciones exitosas. Procesos multiculturales
T2  - Colección Ciencias empresariales
SN  - 9789587715576
U1  - 658.304 23
PY  - 2017///
CY  - Bogotá
PB  - Ecoe Ediciones
KW  - Administración de empresas
KW  - Armarc
KW  - Administración de personal
KW  - Discriminación en el trabajo
N1  - Incluye datos biográficos de la autora; Incluye bibliografía : páginas 187-194; Capítulo 1 Configuraciones de la diversidad cultural. -- Capítulo 2 Integración del empleado a la organización y evitar la discriminación. – Capítulo 3 Socialización multicultural. – Capítulo 4 La cultura como factor para promover el cambio y la innovación. -- Capítulo 5 Competencias laborales desde procesos multiculturales. – Capítulo 6 inteligencia emocional desde el enfoque multicultural. -- Capítulo 7 La motivación como práctica inclusiva en las organizaciones. -- Capítulo 8 ¿Cómo fomentar la satisfacción de empleados en la diversidad laboral? -- Capítulo 9 Gestión de la diversidad y clima organizacional
N2  - El ser humano es un ser biopsicosocial, de ahí que las actividades que se desarrollan en las organizaciones se sustenten en la multiculturalidad. El capital humano juega un papel clave para el éxito de una empresa, por ello, lograr direccionar al personal, teniendo en cuenta su diversidad, hacia los objetivos estratégicos de la empresa se convierte en una gran ventaja competitiva. El libro está compuesto por tres fases: la primera, orientada al tratamiento teórico y sociocultural de la diversidad cultural; en la segunda se aborda la diversidad cultural como un factor relevante para organizaciones integradoras; finalmente, se describe la diversidad cultural como un modelo alternativo de gestión organizacional, promoviendo la responsabilidad social corporativa. La obra está dirigida a estudiantes, profesionales e investigadores de ciencias sociales y humanas
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