TY  - GEN
AU  - Sequeda Martínez,María Isabel
AU  - Castro Rodríguez,Javier
AU  - Benedetti Romero,Yony del Cristo
TI  - Diseño de un Plan de Gestión Organizacional para la Empresa Distribuidora Farmamedic AP de la Ciudad de Sincelejo, Sucre
PY  - 2022///
CY  - Sincelejo
PB  - Corporación Universitaria del Caribe – CECAR
KW  - armarc
KW  - Administración
KW  - Efectividad organizacional
KW  - Análisis de mercadeo
KW  - Tesis y disertaciones académicas.
KW  - Competitividad
KW  - Direccionamiento estratégico
KW  - Herramientas de gestión empresarial
KW  - Mercado farmacéutico
KW  - Plan de gestión
KW  - Posicionamiento
N1  -  Trabajo de grado; Asociación Nacional de Empresarios de Colombia [ANDI]. (s.f.). Cámara de la Industria
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N2  - La presente Tesis es una propuesta de Diseño de un Plan de Gestión Organizacional, para contribuir al posicionamiento y competitividad de la empresa distribuidora Farmamedic AP en la Ciudad de Sincelejo. La realización de este trabajo estuvo enmarcada en el tipo de investigación descriptiva, con enfoque cualitativo, considerando los métodos inductivos y de análisis. Para recolectar la información requerida se tuvieron en cuenta técnicas como la entrevista y la encuesta. Para la elaboración de la propuesta y el cumplimiento de los objetivos planteados se analizaron referentes teóricos relacionados al tema objeto de estudio. El Modelo guía a seguir de Diseño Organizacional fue el planteado por Ailed Labrada Sosa, como referencia de la planeación estratégica el modelo de Fred R. David; además de las herramientas sugeridas por Porter. Con base a lo anterior, se realizó el diagnostico organizacional, se establecieron elementos que conforman la filosofía corporativa y se presentó la propuesta de diseño organizacional; This Thesis is a proposal for the design of an Organizational Management Plan to contribute to the
positioning and competitiveness of the distribution company Farmamedic AP in the city of
Sincelejo. The realization of this work was framed in the type of descriptive research, with
qualitative approach, considering inductive and analytical methods. To collect the required
information, techniques such as interviews and surveys were used. For the elaboration of the
proposal and the fulfillment of the proposed objectives, theoretical references related to the subject
under study were analyzed. The guiding model to be followed for Organizational Design was the
one proposed by Ailed Labrada Sosa, and Fred R. David's model was used as a reference for
strategic planning, in addition to the tools suggested by Porter. Based on the above, the situational
analysis was carried out, elements that make up the corporate philosophy were established, and
the organizational design proposal was presented

ER  -