TY - GEN AU - Cuello Colón,Branda Marcela AU - Montenegro Polo,Melissa Milena AU - Márquez Álvarez,Astrid Aurora AU - Monsalve Muñoz,Dulfay del Cristo TI - La empresa como agente para la realización de los derechos humanos en Colombia a partir de la guía Ethos de Brasil 2015 PY - 2020/// CY - Sincelejo PB - Corporación Universitaria del Caribe – CECAR KW - Derechos humanos KW - armarc KW - Responsabilidad social empresarial KW - Iniciativas KW - Guía Ethos de Brasil N1 - Trabajo de grado; Algarra, L. (2017). Los Derechos Humanos y la Responsabilidad Social Empresarial; Aristizabal, P. (2009). La Responsabilidad Social Empresarial como base de la Estrategia Competitiva de HZX. Bogotá, Colombia; Barbosa, D. (2014). Globalización, capitalismo financiero y responsabilidad social empresarial: tensiones estructurales. Bogotá; Camacho, R.; Lara, S. & Serrano, E. (1996). Las cuotas mínimas de participación de las mujeres: un mecanismo de acción afirmativa. Aportes para la discusión. San José de Costa Rica: Centro Nacional para el desarrollo de la mujer y la familia; Castro, L. (2011). La Responsabilidad social empresarial y su relación teórica con la gestión del talento humano. Manizales: Universidad de Manizales; Guerrero, C.; Penagos, P. (2017). Estudio de caso de responsabilidad social: en la empresa Colsubsidio, "motivos para implementar RSE". Universidad Santo Tomas; Colombia, C. (1991). De la protección y aplicación de los Derechos. Bogotá, Colombia; Coxionesan. (2016). Recuperado de https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2016/08/losindicadores-ethos-de-responsabilidad-social-empresarial; Cristianos, A. (s.f.). Indicadores de Responsabilidad Social Empresarial Versión 1.0. Paraguay: ADEC RSE Responsabilidad Social Empresarial; El tiempo. (2013). Las iniciativas más representativas de Colombia. El tiempo; Ethos, I. (2016). Instituto Ethos . Recuperado de https://www.ethos.org.br/conteudo/sobre-oinstituto/#.XdLt41dKiM8; Ethos, I. (2017). Presesentación Institucional. Brasil; Europea, D. (2009). Parlamento Europeo y del Consejo de la Unión Europea. Reglamento (CE) N°1221/2009; Greenwalt, K. (1983). Las medidas de acción afirmativa o medidas especiales: para reparar las injusticias historicas y la discriminación ; Juvé, D. (2013). Economía y empresa. Dpto de Economía y Organización de Empresas. Recuperado de http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/33248/1/ECONOM%C3%8DA%20Y%20E MPRESA.pdf; Melo, J. (2002). Banrepcultural. Recuperado de de http://www.banrepcultural.org/bibliotecavirtual/credencial-historia/numero-156/los-derechos-humanos-en-colombia; Naranjo, L. (2005). Aportes a un criterio no restringido de Responsabilidad Social. Bogotá, Colombia : Universidad del Rosario; Olaya, M. (2004). El bloque de constitucionalidad en la jurisprudencia de la corte constitucional colombiana. Recuperado de Universidad ICESI : http://www.icesi.edu.co/contenido/pdfs/03.pdf; Padilla, A. (2014). Principios de la responsabilidad social empresarial en el ordenamiento juridico colombiano. Revista de Derecho N°41, 51-82; Peláez, S. (2011). Las relaciones exteriores y los tratados internacionales en la Constitución de 1991. Revista Iusta ; Pérez, M., & Morales, J. (2011). Revisión de los Orígenes de la Responsabilidad Social Empresarial en el Sector Salud en Colombia. Cuidarte, 206; Ramirez, J. (2013). La Responsabilidad Social Empresarial como Estrategia de Gestión en la Organización Pranha S.A. Manizales. Universidad Nacional de Colombia; República, C. (2015). Plan Nacional de Acción sobre Derechos Humanos y Empresas. Colombia; Rescia, V. (2014). Derechos humanos, empresas transnacionales y responsabilidad social empresarial . Bogotá - Madrid: Biblioteca Derechos Humnos Berg Institute; Rodríguez, A. (2008). Responsabilidad Social Empresarial, calidad de vida y trabajo social. Trabajo Social y Desarrollo, 10 ; Sanchez, M. (2010). Apuntes para una metodología. Revista Telemática de, 297-310; Uprimny, R. (2017). El bloque de constitucionalidad en Colombia: Un análisis jurisprudencial y un ensayo de sistematización doctrinal. Bogotá , Colombia; Vergara, M.; Vicaría, L. (2009). "Ser o aparentar. La Responsabilidad Social Empresarial en Colombia: Análisis organizacional basado en los lineamientos de la Responsabilidad Social Empresarial". Universidad Pontificia Bolivariana N2 - A través del presente proyecto de investigación se buscó orientar las iniciativas sociales empresariales hacia la realización de los Derechos Humanos atendiendo al contexto colombiano, a partir de los indicadores de responsabilidad social empresarial ETHOS DE BRASIL- 2015. Para tal fin, se trazaron varias metas que permitieran lograr de manera estructurada y uniforme la consecución del objetivo general mencionado. Se estableció la evolución del concepto de iniciativas sociales empresariales y el marco jurídico, constitucional y convencional de los Derechos Humanos en Colombia para, por último, analizar las iniciativas sociales empresariales como factor para la realización de los Derechos Humanos en Colombia a partir de la Guía Ethos de Brasil-2015, lo que coadyuvará a la posterior verificación de las empresas en cuanto a la efectividad de sus acciones sociales y adaptándolas al contexto de violencia por la que ha atravesado Colombia. Lo anterior constituye investigación jurídica, propuesta bajo un enfoque cualitativo, de tipo descriptivo con el uso de fuentes secundarias de información. Se ha logrado determinar una constante que marca la forma de actuar de las empresas, y que hace el trabajo más arduo, puesto que existen posiciones divergentes sobre la necesidad de realizar un aporte al desarrollo de la comunidad adicional al cumplimiento del objeto social de la empresa, lo cual cobra una importancia adicional al diferenciar cuándo una iniciativa se adopta buscando el bienestar de la comunidad ER -