TY  - GEN
AU  - Bolaños,Sandra Milena
AU  - Fernández Baquero,Sandra Johana
AU  - Vergara Barrios,Gloria Stephani
AU  - Vitola Zambrano,Stiven
TI  - Modelo estratégico gerencial para liderar el sector distribuidoras de pollo en Villavicencio
PY  - 2021///
CY  - Villavicencio, Meta
PB  - Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
KW  - Liderazgo
KW  - armarc
KW  - Empresas
KW  - Estrategia
KW  - Distribuidoras de pollos
KW  - Motivación
KW  - Fidelización
KW  - Trabajo de equipo
KW  - Administración estratégica.
N1  - Trabajo de grado; Alles, M. (2009). Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias.
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https://repository.udem.edu.co/bitstream/handle/11407/1152/Modelo%20gerencial%20de
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ercial%20de%20la%20l%C3%ADnea%20comercial%20de%20dotaci%C3%B3n%20en
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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/bitstream/123456789/9584/1/Adriana%20del%20Cisne%2
0Uchuari%20Paccha.pd
N2  - El presente trabajo tiene como objetivos: definir estrategias a partir de la aplicación de la matriz
DOFA y POAM, en el sector distribuidoras de pollo; identificar enfoques de liderazgo y
motivación empresarial para la administración estratégica en las distribuidoras de pollo; elaborar
un modelo gerencial estratégico para las distribuidoras de pollo, que permita ser más eficaz y
eficiente en sus operaciones. La metodología empleada fue de enfoque mixto y tipo de
investigación descriptivo. Las conclusiones permiten indicar el desarrollo de los objetivos
propuestos, destacando la participación de 8 empresas del sector distribuidoras de pollo en
Villavicencio, se aplicaron como instrumentos para obtener información (encuesta, entrevista y
test de observación). La matriz Dofa muestra los puntos fuertes y débiles que poseen las empresas
del sector.
ER  -