TY  - GEN
AU  - Mercedes Herrera,Nataly
AU  - Suarez Camargo,Katrina
AU  - Sayas Rojas,Brenda Sofía
AU  - Pérez Prieto,María Elena
TI  - Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en el área administrativa del  Hospital Universitario de Sincelejo – Sucre / 
PY  - 2019///
CY  - Sincelejo
PB  - Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
KW  - Clima organizacional
KW  - Tesis y disertaciones académicas
KW  - Dimensiones
KW  - Desempeño laboral
N1  - Trabajo de grado
N2  - Esta investigación tuvo por objeto de estudio la relación entre clima organizacional y desempeño 
laboral del área administrativa en el hospital universitario de Sincelejo, La investigación es de 
enfoque cuantitativo, en donde se empleó el tipo descriptivo correlacional, puesto que pretendió 
determinar la relación entre las variables de estudio.
La población estuvo compuesta por 43 empleados que laboran en el área administrativa del 
hospital universitario de Sincelejo, la muestra tomada fue de 25 profesionales del área, la técnica 
empleada fue la encuesta, la cual consiste en un cuestionario de 42 ítems aplicados a las unidades 
muéstrales de manera aleatoria. Según el análisis de los resultados obtenidos indicó que entre la 
correlación de las dos variables de clima organizacional (V1) y desempeño laboral (V2) tiene un 
alto grado de fiabilidad entre las variables, es decir, todo fue incluido en el procesamiento de la 
información y la correlación es significativa al nivel 0.01. En este sentido se puede interpretar en 
la Tabla 14 que la fiabilidad fue de 0,863 o 86,3%
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