TY  - GEN
AU  - Medina Gutiérrez,Kelineth Zunilda
AU  - Monsalve Rojas,Néstor Javier
AU  - Peña Ramírez,Neidy Paola
AU  - Martínez Cárdenas,Alberto
TI  - Implementación de un Modelo de Selección de Personal en la Empresa Canop S.A.S. para  Mejorar la Eficiencia del Recurso humano
PY  - 2019///
CY  - Sincelejo
PB  - Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
KW  - Recursos humanos
KW  - Tesis y disertaciones académicas
KW  - Contratación de personal
KW  - Modelo de selección
KW  - Retención
KW  - Responsabilidades
KW  - Técnicas modernas
N1  - Trabajo de grado
N2  - La presente investigación conlleva a analizar los factores que inciden en leer manejo de personal 
de la empresa Canop, para luego implementar un modelo de selección de personal, que permita 
procesos pertinentes dentro de un clima organizacional propicio y genere un desempeño con 
miras a cumplir con los objetivos y metas propuestas, adaptándose permanentemente a los 
requerimientos de la empresa y del contexto global (Chiavenato, 2001, p. 208). Los objetivos 
conllevaron a determinar qué factores inciden el modelo de selección, identificar qué procesos 
del mismo se vienen realizando y ofrecer técnicas de selección de personal para que sean 
implementadas por Canop S.A.S. La metodología aplicada fue de carácter cuantitativo, 
investigación descriptiva y método inductivo. La población correspondió a la empresa Canop 
S.A.S., conformada por 14 colaboradores. Los resultados permitieron conocer e identificar 
procesos de selección, factores que inciden en él para que sean aplicados como técnicas acordes 
con las necesidades de la empresa.
ER  -