TY  - BOOK
AU  - Diazgranado Quimbaya,Luis Adolfo
AU  - Perafán del Campo,Eduardo Andrés
AU  - Vallecilla Baena,Luis Fernando
AU  - Diazgranados Quimbaya,Carlos Manuel
AU  - Gómez Escobar,Sehir
AU  - Montenegro Timón,Juan Diego
AU  - Almanza Junco,Javier Eduardo
TI  - Derecho laboral en Colombia / : editores Luis Adolfo Diazgranados Quimbaya... [y otros seis]
T2  - Jus laboral ; 
SN  - 9789585456303
U1  - 344.01 22
PY  - 2018///
CY  - Bogotá : 
PB  - Universidad Católica de Colombia
KW  - Derecho laboral
KW  - Colombia
KW  - Contrato de trabajo
KW  - Legislación laboral
N1  - Incluye bibliografía.; Capítulo 1. Aplicabilidad de los principios en el nuevo derecho laboral. -- Capítulo 2. La relación laboral y el contrato de trabajo. -- Capítulo 3. Precisiones conceptuales e implementación práctica del teletrabajo. -- Capítulo 4. Régimen económico del contrato laboral. -- Capítulo 5. El debido proceso disciplinario laboral. -- Capítulo 6. Intermediación y tercerización laboral: relaciones contractuales y cumplimiento de los derechos mínimos laborales irrenunciables del trabajador.
N2  - Las dinámicas laborales son altamente cambiantes, dependen de los contextos sociales, económicos, políticos y culturales en los que se desarrollan. Por lo tanto, requieren la implementación de cambios progresivos que aseguren tanto la adaptación de los mercados como la garantía de los derechos de los trabajadores, permitiendo una dinámica de equilibrio social y garantía de una coordinación económica que resulte justa para una sociedad como la colombiana. 

Este equilibrio social requiere adecuar los postulados del Derecho Laboral con las necesidades de una economía globalizada como la que se tiene actualmente, de manera que no se desconozcan las luchas que han emprendido los trabajadores por lograr condiciones dignas y justas en el desarrollo de su actividad. 

En este sentido, el esfuerzo académico del cual surge esta obra es de especial importancia, pues permite un espacio de reflexión sobre estas temáticas, y analiza varios postulados de gran interés para el estudio y desarrollo de las relaciones laborales.

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