TY  - GEN
AU  - Moreno García,Victoria
AU  - Muñoz Acuña,Jesús Heraclio
AU  - Pagotte Ortiz,Keivia Yvonne
AU  - Rivas Cedeño,Luz Adriana
AU  - Arce Nader,Jaime
TI  - Diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias para la Corporación Nueva Vida, para el menor de y en la calle en la ciudad de Villavicencio / 
PY  - 2016///
CY  - Villavicencio, 
N1  - Trabajo de grado
N2  - La problemática evidenciada contempla la carencia del diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias. Por tal razón, el objetivo general indica el diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias, mediante la aplicación del modelo 360º, para determinar el cumplimiento de los objetivos. Los objetivos específicos están formulados hacia la elaboración de un inventario de cargos; realizar el diagnóstico a la Corporación Convídame, y diseñar el modelo de evaluación por competencias utilizando el modelo de 360º.Los autores visitaron la Corporación Convídame, en cinco ocasiones; lo cual permitió constatar y verificar la problemática evidenciada, conocer su infraestructura física, el personal que la integra. Cabe señalar que no se presentaron dificultades ni limitación de ninguna índole, ya que se contó con la receptividad, apoyo y colaboración
ER  -