TY  - GEN
AU  - Márquez González,Luz Araly
AU  - Olaya Pabón,Ayda Luz
AU  - Barbosa Florido,Karol Yessenia
AU  - Aguirre Castañeda,Blaider Steven
AU  - Arce Nader,Jaime
TI  - Diseño del sistema de selección por competencias para la empresa Banco Davivienda S.A. / 
PY  - 2016///
CY  - Villavicencio, 
N1  - Trabajo de grado
N2  - Actualmente, la problemática observada relaciona la carencia de un diseño del sistema de selección por competencias; la cual incide en talento y sus competencias, motivación, comportamiento, relación entre comportamientos y competencias, negociación, comunicación y ética durante el proceso de selección. El objetivo general establece: diseño de un sistema de selección por competencias para la empresa Banco Davivienda S.A. Los objetivos establecen: realizar un diagnóstico sobre la selección por competencias en la empresa Banco Davivienda S.A.; identificar los cargos, las funciones y responsabilidades con la finalidad de tener un perfil acorde con los requerimientos de la empresa; establecer los pasos del proceso de selección por competencias
ER  -