TY  - GEN
AU  - Camacho Osorio,Mónica del Pilar
AU  - Vargas Baquero,Aida Raquel
AU  - Amaya Contreras,Raquel Sofía
AU  - Carreño Torres,Ronald Alfonso
AU  - Arce Nader,Jaime
TI  - Diseño del sistema de selección por competencias para la empresa Claro Telefonía Celular / 
PY  - 2016///
CY  - Villavicencio, 
N1  - Trabajo de grado
N2  - El presente trabajo está orientado al diseño de un sistema de selección por competencias de personas en contextos de alto desempeño, proceso de selección, definición del perfil, planificación de una selección, planificación, preselección y selección, evaluaciones específicas, negociación, oferta e incorporación, comunicación y ética durante el proceso de selección, aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección. Aspectos todos esos que permiten una gestión de recursos humanos dentro de la selección por competencias. La problemática que actualmente posee la empresa Claro Telefonía Celular, tiene que ver con la carencia del diseño del sistema de selección por competencias y por tal razón su objetivo general de diseñar el sistema de selección por competencias; al igual que los objetivos específicos están orientados a: realizar un diagnóstico sobre el sistema de selección por competencias en la empresa Claro S.A
ER  -