TY  - GEN
AU  - Arenas Rojas,Carlos Arturo
AU  - Macías Rondón,Leidy Manuela
AU  - Rodríguez Novoa,Hedy Ruth
AU  - Arce Nader,Jaime
TI  - Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias para la Central de Abastos de Villavicencio / 
PY  - 2016///
CY  - Villavicencio, 
N1  - Trabajo de grado
N2  - La Central de Abastos de Villavicencio, es una empresa dedicada abastecer al mayorista y minorista de productos agropecuarios del Meta, la cual ofrece a la comunidad de Villavicencio y municipios aledaños una plataforma o centro de acopio y abastecimiento de los mejores productos del campo sin intermediarios y con la mayor diversidad, con amplias instalaciones y los precios más bajos del mercado, con el fin de garantizar a los metenses un lugar cómodo donde realizar sus compras con eficiencia, calidad, responsabilidad y competitividad, disfrutando del ambiente natural. La problemática que actualmente presenta la Central de Abastos de Villavicencio; es la carencia de un diseño del Sistema de Evaluación de Desempeño por Competencias. El objetivo general conlleva, por consiguiente a diseñar un modelo de evaluación de desempeño por competencias a tan importante acopio a nivel del departamento del Meta
ER  -