TY  - GEN
AU  - Angarita Santiago,Melker Fernando
AU  - Arango Carvajal,Lorahine Elisabeth
AU  - Garzón Rey,Gladys Mariela
AU  - Morales Romero,Bibiana Maritza
AU  - Arce Nader,Jaime
TI  - Análisis situacional de la carga laboral de la secretaria de gobierno del municipio de la macarena y su repercusión en la prestación del servicio / 
PY  - 2015///
CY  - Villavicencio
N1  - Trabajo de grado
N2  - La administración y gestión del talento humano en las entidades públicas (municipios) presentan grandes retos, no solo para los servidores que se vinculan en la prestación del servicio de cara al equipo de gobierno (jefe de personal), sino también para la administración pública que debe seguir los mandamientos establecidos por la constitución y las normas, en garantía de los derechos laborales y mejora continua de sus competencias. Gran parte del proceso de gestión y administración del talento humano para las entidades públicas del Estado Colombiano, se direcciona a través del Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP; para la realización de una efectiva armonización de las políticas públicas, es necesario el apoyo de establecimientos de carácter nacional
ER  -