TY  - SER
AU  - Grote,Dick
TI  - Cómo opera el ranking forzado
SN  - 0328-9117
PY  - 2003///
CY  - Bogotá: 
PB  - Multirevistas Editores, 
KW  - RECURSOS HUMANOSSUPERVISIÓN DE PERSONAL
N1  - Préstamo interno
N2  - Un caso real que permite conocer el "detrás de la escena" de un nproceso de evaluación de personal que despierta controversia, pero da buenos resultados
ER  -