TY  - SER
AU  - Casado González,José Manuel
TI  - El gobierno de la gran paradoja. Sobre prescindir y retener el Capital Humano
SN  - 1130-8117
CY  - Valencia: 
PB  - CISSPraxis, 2002,.
KW  - COMPROMISO Gestión DEL TALENTO MOTIVACIÓN RETENCIÓN
N1  - Préstamo interno
N2  - Frente a las posiciones alarmistas de quienes, ante una situación de incetidumbre empresarial como la que estamos viviendo, adoptan medidas drásticas tendientes a la reducción de costes vía despidos de personal, el autor aboga por la reflexión, la confianza y la cautela. Ante todo conviene hacer un plan de negocio realista con la situación actual y las perspectivas de futuro; después, es imprescindible localizar alas personas clave de la organización, que son aquellas que tienen el potencial para mantener el negicio, y por último, asumir un plan de desvinculaciones selectivo, nunca masivo, cuyas repercusiones queden minimizadas por la actuación transparente y comprometida de la Dirección.
ER  -