Retos para el derecho del trabajo, la seguridad social y las relaciones laborales en el mundo : el ayer, hoy y mañana tras la pandemia / coordinadoras Martha Elisa Monsalve Cuellar, Luz Karime Ängel Guarnizo.

Otros autores: Monsalve Cuellar, Martha Elisa [coordinadora] | Angel Guarnizo, Luz Karime [coordinadora]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Editor: Bogotá : Grupo Editorial Ibañez, 2023Descripción: 398 páginas ; 24 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: no mediadp Tipo de portador: volumenISBN: 9789587917574 (Tapa dura)Tema(s): Derecho Derecho laboral -- Colombia | COVID-19 (Enfermedad) -- Aspectos socioeconómicos -- Colombia | Derecho laboral -- Australia | Derecho laboral -- Argentina | Derecho laboral -- México | Derecho laboral -- Italia | Empleo -- Aspectos sociales -- ColombiaClasificación CDD: 344
Contenidos:
Capítulo I. Los retos del trabajo frente a las nuevas tecnologías en avance. -- Derechos fundamentales y economía GIC y colaborativa. -- Las nuevas tecnologías y el derecho a la privacidad del trabajador. -- La lucha por el derecho al trabajo: viejos y nuevos desafíos. -- Transformación digital de los negocios y el trabajo. -- Transformación digital de los negocios y el trabajo. -- Capitulo II. Crisis de la seguridad social, reformas estructurales y propuestas. -- Adaptación del sistema de seguridad social y del derecho laboral tras el impacto de la pandemia en Australia y NSW. -- Derecho internacional de la seguridad social en América Latina y la pandemia. -- Conversión de prestaciones a derechos adquiridos. -- Capitulo III. Cambios en los flujos migratorios a raíz de la pandemia. Tendencias y retos. -- La crisis sanitaria como efecto de la crisis climática y su problemática jurídica: en especial, los movimientos de personas ocasionados por el cambio climático. -- Migraciones: análisis socio económico y político. -- Lo gris del trabajo. -- Capitulo IV. Crisis del sistema de salud evidenciado con la pandemia. Causas, efectos y soluciones. -- Cambio climático y derecho social del trabajo: condiciones para una transición ecológica sociolaboralmete justa. -- Capitulo V. Desafíos frente a la migración de la conflictividad desde el sistema administrativo al sistema judicial. Modelo mexicano. -- La importancia de la subcontratación en México, propuestas para el como si. -- Capítulo VI. Empresas sostenibles, sindicalismo sostenible, responsabilidad empresarial y respeto a los derechos humanos. -- Paradigmas del mundo del trabajo. -- Instrumentos de alerta para la detención anticipada de la crisis. Hacia la sostenibilidad en las pequeñas y medianas empresas en el contexto italiano. -- Capitulo VII. Utilización de los medios alternativos de solución de conflictos frente a la congestión judicial -- Utilización de los medios alternativos de solución de conflicto frente a la congestión judicial. -- El procedimiento de conciliación prejudicial o México. -- Medios alternativos de solución de conflicto frente a la congestión judicial. -- Utilización de los medios alternativos de solución de conflictos frente a la congestión judicial. -- Capitulo VIII. Implementación de nuevos modelos de salud y seguridad en el trabajo frente al remoto o a distancia. -- El avance de la necesaria digitalización de la salud en Argentina. -- Capitulo IX. El nuevo sindicalismo. Uso de las altas tecnologías en la actividad sindical y negociación colectiva. -- El sindicato, las nuevas tecnologías, la representación y la epidemia. -- El sindicalismo y negociación colectiva con tecnología en el entorno pandémico en México.
Resumen: CEl tema central interpreta: Un AYER, que nos da la oportunidad de una mirada retrospectiva con énfasis en la revolución 4.0 que nos enfrentó a la urgencia de adaptarnos a las nuevas tecnologías, cuya primera advertencia fue la amenaza de pérdida de 600.000 empleos, sentenciada por la misma OIT, pero débilmente se advertía que frente a ello podrían darse muchas oportunidades frente al convencimiento de la importancia de la formación y mejoramiento de competencias, retos para el sector educativo. Un HOY de grandes cambios, de procesos de adaptabilidad y de impotencia de generar cambios a una situación irreversible. Tomar la oportunidades de la adversidad y aprender a vivir una forma nueva de convivencia y de colaboración desde los mismos hogares y el trabajo, la forma de relacionarnos y de avanzar, pues no hacerlo, nos condenaba a que las consecuencias, que apenas se adivinan, de esta pavorosa crisis originada por la pandemia, apenas empiezan a mostrar tímidas cifras de bajo crecimiento, alto endeudamiento, cierre de empresas y micronegocios, aumento del desempleo y natural empobrecimiento y retrocesos en lo que habíamos ganado frente a la pobreza absoluta. Ni qué decir de las pérdidas humanas. Millares de hogares lloran la pérdida de seres queridos, los más afortunados de amigos y conocidos. Un MAÑANA de dura realidad en que solo aunando esfuerzos conscientes de que todos y cada uno de nosotros tendremos que contribuir a la reconstrucción con fe, sin euforias, con esperanzas, sin sueños irrealizables, pero sí, con la conciencia clara de que no solo el trabajo mancomunado puede sacarnos adelante. El texto.
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344 R438r 2023 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Procesos Técnicos 36408

Incluye referencias bibliográficas.

Capítulo I. Los retos del trabajo frente a las nuevas tecnologías en avance. -- Derechos fundamentales y economía GIC y colaborativa. -- Las nuevas tecnologías y el derecho a la privacidad del trabajador. -- La lucha por el derecho al trabajo: viejos y nuevos desafíos. -- Transformación digital de los negocios y el trabajo. -- Transformación digital de los negocios y el trabajo. -- Capitulo II. Crisis de la seguridad social, reformas estructurales y propuestas. -- Adaptación del sistema de seguridad social y del derecho laboral tras el impacto de la pandemia en Australia y NSW. -- Derecho internacional de la seguridad social en América Latina y la pandemia. -- Conversión de prestaciones a derechos adquiridos. -- Capitulo III. Cambios en los flujos migratorios a raíz de la pandemia. Tendencias y retos. -- La crisis sanitaria como efecto de la crisis climática y su problemática jurídica: en especial, los movimientos de personas ocasionados por el cambio climático. -- Migraciones: análisis socio económico y político. -- Lo gris del trabajo. -- Capitulo IV. Crisis del sistema de salud evidenciado con la pandemia. Causas, efectos y soluciones. -- Cambio climático y derecho social del trabajo: condiciones para una transición ecológica sociolaboralmete justa. -- Capitulo V. Desafíos frente a la migración de la conflictividad desde el sistema administrativo al sistema judicial. Modelo mexicano. -- La importancia de la subcontratación en México, propuestas para el como si. -- Capítulo VI. Empresas sostenibles, sindicalismo sostenible, responsabilidad empresarial y respeto a los derechos humanos. -- Paradigmas del mundo del trabajo. -- Instrumentos de alerta para la detención anticipada de la crisis. Hacia la sostenibilidad en las pequeñas y medianas empresas en el contexto italiano. -- Capitulo VII. Utilización de los medios alternativos de solución de conflictos frente a la congestión judicial -- Utilización de los medios alternativos de solución de conflicto frente a la congestión judicial. -- El procedimiento de conciliación prejudicial o México. -- Medios alternativos de solución de conflicto frente a la congestión judicial. -- Utilización de los medios alternativos de solución de conflictos frente a la congestión judicial. -- Capitulo VIII. Implementación de nuevos modelos de salud y seguridad en el trabajo frente al remoto o a distancia. -- El avance de la necesaria digitalización de la salud en Argentina. -- Capitulo IX. El nuevo sindicalismo. Uso de las altas tecnologías en la actividad sindical y negociación colectiva. -- El sindicato, las nuevas tecnologías, la representación y la epidemia. -- El sindicalismo y negociación colectiva con tecnología en el entorno pandémico en México.

CEl tema central interpreta: Un AYER, que nos da la oportunidad de una mirada retrospectiva con énfasis en la revolución 4.0 que nos enfrentó a la urgencia de adaptarnos a las nuevas tecnologías, cuya primera advertencia fue la amenaza de pérdida de 600.000 empleos, sentenciada por la misma OIT, pero débilmente se advertía que frente a ello podrían darse muchas oportunidades frente al convencimiento de la importancia de la formación y mejoramiento de competencias, retos para el sector educativo.
Un HOY de grandes cambios, de procesos de adaptabilidad y de impotencia de generar cambios a una situación irreversible. Tomar la oportunidades de la adversidad y aprender a vivir una forma nueva de convivencia y de colaboración desde los mismos hogares y el trabajo, la forma de relacionarnos y de avanzar, pues no hacerlo, nos condenaba a que las consecuencias, que apenas se adivinan, de esta pavorosa crisis originada por la pandemia, apenas empiezan a mostrar tímidas cifras de bajo crecimiento, alto endeudamiento, cierre de empresas y micronegocios, aumento del desempleo y natural empobrecimiento y retrocesos en lo que habíamos ganado frente a la pobreza absoluta. Ni qué decir de las pérdidas humanas. Millares de hogares lloran la pérdida de seres queridos, los más afortunados de amigos y conocidos.
Un MAÑANA de dura realidad en que solo aunando esfuerzos conscientes de que todos y cada uno de nosotros tendremos que contribuir a la reconstrucción con fe, sin euforias, con esperanzas, sin sueños irrealizables, pero sí, con la conciencia clara de que no solo el trabajo mancomunado puede sacarnos adelante.
El texto.

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