Administración : teorías, autores fases y reflexiones / Jorge Eliécer Prieto Herrera, Ingrid Therán Barrios.

By: Prieto Herrera, Jorge Eliécer [autor]Contributor(s): Therán Barrios, Ingrid [autor]Material type: TextTextLanguage: Spanish Series: AdministraciónAnalytics: Show analyticsPublisher: Bogotá : Ediciones de la U, 2018Edition: Primera ediciónDescription: 175 páginas ; ilustraciones, 24 cmContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenISBN: 9789587627633Subject(s): Administración -- Historia | Administración de Empresas | Administración de Empresas -- TeoríasDDC classification: 658
Partial contents:
Parte 1 aspectos generales de la administración. -- Capitulo 1 Fundamentos de la administración. -- 1.1 conceptos de administración. -- 1.2 Características de la administración. -- 1.3 Importancia de la administración. -- 1.4 Principios básicos de la administración. -- Capitulo 2. Evolución de la administración. -- 2.1 Etapas de la administración. -- 2.1.1 La etapa de la fundamentación (1900-1920). -- 2.1.2 La etapa de la reformulación (1925-1950). -- 2.1.3 La etapa de la transición (1950-1960). --.1.4 La integración (1970 hacia adelante). -- 2.2 Escuelas de la administración. -- 2.2.1 La escuela clásica. -- 2.2.2 La escuela del comportamiento. -- 2.2.3 La escuela cuantitativa. -- 2.3 Autores de la administración. -- Capitulo 3 Tendencias de la administración. -- 3.1 Enfoques modernos de la administración. -- 3.2 Interdisciplinariedad de la administración. -- 3.3. Administración privada y administración pública. -- Lectura reflexiva. Estudio de caso. -- Taller de administración del aprendizaje. -- Parte 2. El proceso administrativo. -- Capítulo 1. Fase mecánica de la administración. -- 1.1. Planeación. -- 1.1.1. Conceptos de planeación. -- 1.1.2. Principios de la planeación. -- 1.1.3. Proceso básico de planeación. -- 1.1.4. Ciclos de la planeación. -- 1.1.5. Tipos de planes. -- 1.1.6. Técnicas de planeación. -- 1.1.7. Plan de negocios. -- Lectura reflexiva. -- Estudio de caso. -- 1.2. Organización. -- 1.2.1. Conceptos de organización. -- 1.2.2. Proceso de organización. -- 1.2.3. Clases de organización. -- 1.2.4. Entornos de la organización. -- 1.2.5. Desarrollo organizacional. -- 1.2.6. Niveles jerárquicos organizacionales. -- 1.2.7. Sinergia organizacional. -- Lectura reflexiva. -- Estudio de caso. -- Capítulo 2. Fase dinámica de la administración. -- 2.1. Dirección. -- 2.1.1. Conceptos de dirección. -- 2.1.2. Estilos de liderazgo. -- 2.1.3. Trabajo en equipo. -- 2.1.4. Roles del gerente. -- 2.1.5. Capital intelectual. -- 2.1.6. Comunicación organizacional. -- 2.1.7. Motivación empresarial. -- Lectura reflexiva. -- Estudios de caso. -- 2.2 Evaluación. -- 2.2.1. Conceptos de evaluación. -- 2.2.2. Principios de la evaluación. -- 2.2.3. Proceso de evaluación. -- 2.2.4. Tipos de evaluación. -- 2.2.5. Indicadores de gestión. -- 2.2.6. Sistemas de Información Gerencial (S.I.G.). -- 2.2.7. Auditoría administrativa. -- Lectura reflexiva. -- Estudio de caso. -- 2.3. Retroalimentación. -- 2.3.1. Conceptos de retroalimentación. -- 2.3.2. Requisitos de la retroalimentación. -- 2.3.3. Proceso de retroalimentación. -- 2.3.4. Tipos de retroalimentación. -- 2.3.5. Responsabilidad social empresarial. -- 2.3.6. La cibernética organizacional. -- 2.3.7. La resiliencia organizacional. -- Lectura reflexiva. -- Estudio de caso. -- A manera de reflexión final.
Abstract: Todas las disciplinas tienen que ver en algún momento de su aplicación con la ciencia y el arte de la administración, por eso es importante conocer aspectos fundamentales de esta área del conocimiento, para poder manejar situaciones propias de la gerencia y de las organizaciones. Desarrolla temas de la administración como sus características, principios, etapas, escuelas, autores más destacados, modelos, técnicas, teorías y métodos para la implementación de procesos administrativos, entre otros. Así, este libro se convierte en un documento valioso para las personas que desean y necesitan saber aspectos fundamentales de esta ciencia del conocimiento para que más luego profundicen sobre la temática sugerida en el mismo, dependiendo de su necesidad, inquietud o curiosidad. El texto.
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658 P949a 2018 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 1 Available 35482
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Incluye datos biográficos de los autores.

Incluye bibliografía, páginas : 169-175

Parte 1 aspectos generales de la administración. -- Capitulo 1 Fundamentos de la administración. -- 1.1 conceptos de administración. -- 1.2 Características de la administración. -- 1.3 Importancia de la administración. -- 1.4 Principios básicos de la administración. -- Capitulo 2. Evolución de la administración. -- 2.1 Etapas de la administración. -- 2.1.1 La etapa de la fundamentación (1900-1920). -- 2.1.2 La etapa de la reformulación (1925-1950). -- 2.1.3 La etapa de la transición (1950-1960). --.1.4 La integración (1970 hacia adelante). -- 2.2 Escuelas de la administración. -- 2.2.1 La escuela clásica. -- 2.2.2 La escuela del comportamiento. -- 2.2.3 La escuela cuantitativa. -- 2.3 Autores de la administración. -- Capitulo 3 Tendencias de la administración. -- 3.1 Enfoques modernos de la administración. -- 3.2 Interdisciplinariedad de la administración. -- 3.3. Administración privada y administración pública. -- Lectura reflexiva. Estudio de caso. -- Taller de administración del aprendizaje. -- Parte 2. El proceso administrativo. -- Capítulo 1. Fase mecánica de la administración. -- 1.1. Planeación. -- 1.1.1. Conceptos de planeación. -- 1.1.2. Principios de la planeación. -- 1.1.3. Proceso básico de planeación. -- 1.1.4. Ciclos de la planeación. -- 1.1.5. Tipos de planes. -- 1.1.6. Técnicas de planeación. -- 1.1.7. Plan de negocios. -- Lectura reflexiva. -- Estudio de caso. -- 1.2. Organización. -- 1.2.1. Conceptos de organización. -- 1.2.2. Proceso de organización. -- 1.2.3. Clases de organización. -- 1.2.4. Entornos de la organización. -- 1.2.5. Desarrollo organizacional. -- 1.2.6. Niveles jerárquicos organizacionales. -- 1.2.7. Sinergia organizacional. -- Lectura reflexiva. -- Estudio de caso. -- Capítulo 2. Fase dinámica de la administración. -- 2.1. Dirección. -- 2.1.1. Conceptos de dirección. -- 2.1.2. Estilos de liderazgo. -- 2.1.3. Trabajo en equipo. -- 2.1.4. Roles del gerente. -- 2.1.5. Capital intelectual. -- 2.1.6. Comunicación organizacional. -- 2.1.7. Motivación empresarial. -- Lectura reflexiva. -- Estudios de caso. -- 2.2 Evaluación. -- 2.2.1. Conceptos de evaluación. -- 2.2.2. Principios de la evaluación. -- 2.2.3. Proceso de evaluación. -- 2.2.4. Tipos de evaluación. -- 2.2.5. Indicadores de gestión. -- 2.2.6. Sistemas de Información Gerencial (S.I.G.). -- 2.2.7. Auditoría administrativa. -- Lectura reflexiva. -- Estudio de caso. -- 2.3. Retroalimentación. -- 2.3.1. Conceptos de retroalimentación. -- 2.3.2. Requisitos de la retroalimentación. -- 2.3.3. Proceso de retroalimentación. -- 2.3.4. Tipos de retroalimentación. -- 2.3.5. Responsabilidad social empresarial. -- 2.3.6. La cibernética organizacional. -- 2.3.7. La resiliencia organizacional. -- Lectura reflexiva. -- Estudio de caso. -- A manera de reflexión final.

Todas las disciplinas tienen que ver en algún momento de su aplicación con la ciencia y el arte de la administración, por eso es importante conocer aspectos fundamentales de esta área del conocimiento, para poder manejar situaciones propias de la gerencia y de las organizaciones.
Desarrolla temas de la administración como sus características, principios, etapas, escuelas, autores más destacados, modelos, técnicas, teorías y métodos para la implementación de procesos administrativos, entre otros.
Así, este libro se convierte en un documento valioso para las personas que desean y necesitan saber aspectos fundamentales de esta ciencia del conocimiento para que más luego profundicen sobre la temática sugerida en el mismo, dependiendo de su necesidad, inquietud o curiosidad. El texto.

Administración de Empresas

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