Verificación de las Hojas de Vida del Personal de la Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, de Acuerdo a los Requisitos Establecidos en el Manual de Funciones y Perfiles de Cargos / Nancy Elena Cortina Arrieta; directora María Isabel Vergara Gándara.

Por: Cortina Arrieta, Nancy Elena [autora]Otros autores: Vergara Gándara, María Isabel [directora]Tipo de material: TextoTextoEditor: Sincelejo : Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2019Descripción: 3.1 MB : 52 páginas ; figuras, tablasTipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Calidad | Certificación | Curriculum vitae | Gestión humana | Manuales | Norma ISO 9001 | RequisitoNota de disertación: Trabajo de grado (Ingenieria Industrial) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Básicas, Ingenierías y Arquitectura. Programa de Ingeniería Industrial. Sincelejo, 2019. Tema: Este informe está fundamentado en la realización de las actividades de apoyo ejecutadas en el proceso de Gestión Humana de la Corporación Universitaria del Caribe - CECAR desde el área de Gestión de la Calidad de la misma, la cual busca obtener la certificación institucional en todos sus procesos bajo los lineamientos de la Norma Técnica Colombiana ISO 9001:2015. El desarrollo de dichas actividades se basa en el numeral 5 de la Norma, el cual establece el liderazgo en la organización, haciendo énfasis en el requisito 5.3 del mismo debido a que este es el encargo de los Roles, Responsabilidades y Autoridades dentro de la organización; para darle cumplimiento a dicho requisito fue necesario realizar un estudio y revisión a los Manuales de funciones y Perfiles de Cargos y a las Hojas de Vida del personal vinculado a la Corporación, lo cual le permite mantener un buen funcionamiento y desarrollo en la ejecución de sus actividades. Este informe consta de tres capítulos, detallando en el primero la descripción de la empresa, en la que se incluye la misión, visión valores, estructura orgánica, descripción del área de pasantías y el trabajo asignado, en el segundo se describe de manera detallada cada una de las actividades realizadas, los conocimientos adquiridos y aportes a la empresa, finalmente el tercer capítulo se enfatiza en las conclusiones y recomendaciones. El trabajo.Tema: This report is based on the realization of the support activities carried out in the Human Management process of the Corporación Universitaria de Caribe - CECAR from the area of Quality Management of the same, which seeks to obtain institutional certification in all its processes under the guidelines of the Norma Técnica Colombiana ISO 9001:2015. The development of these activities is based on numeral 5 of the Standard, which establishes leadership in the organization, emphasizing requirement 5.3 of the same because this is the assignment of the Roles, Responsibilities and Authorities within the organization ; To comply with this requirement, it was necessary to carry out a study and review of the Function Manuals and Job Profiles and the Resumes of the personnel linked to the Corporation, which allows it to maintain a good functioning and development in the execution of its activities . This report consists of three chapters, detailing in the first the description of the company, which includes the mission, vision values, organizational structure, description of the area of internships and the work assigned, in the second each one is described in detail One of the activities carried out, the knowledge acquired and contributions to the company, finally the third chapter emphasizes the conclusions and recommendations. El trabajo.
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INI-07813 2019 Diseño de una planta productora de bioetanol a partir de residuos orgánicos generados en los sectores residenciales del municipio de Sincelejo / INI-07814 2019 Diseño de estrategias para la minimización del impacto ambiental generado por la fabricación de muebles de madera en la empresa Legno’s / INI-08008 2019 Definición de los Indicadores de Gestión que Dan Respuesta a la Medición de la Gestión de los Procesos Y al Cumplimiento de los Objetivos de la Calidad en la Corporación Universitaria del Caribe – CECAR / INI-08009 2019 Verificación de las Hojas de Vida del Personal de la Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, de Acuerdo a los Requisitos Establecidos en el Manual de Funciones y Perfiles de Cargos / INI-08010 2019 Informe de Resultados de Pasantía en el Área de Gestión de la Calidad y el Proceso Gestión de la Ciencia, Tecnología e Innovación en la Empresa: Corporación Universitaria Del Caribe – CECAR / INI-08011 2019 Revisión, Actualización y Diseño de la Información Documentada de los Proceso de Apoyo Gestión de Recursos Bibliográficos, Gestión Administrativa, Gestión Humana, Gestión Financiera, de acuerdo a los Requisitos legales Vigentes Aplicables y a la Necesidades de la Corporación Universitaria del Caribe – CECAR / INI-08012 2019 Metodología para el Abordaje de los Riegos y Oportunidades en la Corporación Universitaria del Caribe – CECAR /

Trabajo de grado (Ingenieria Industrial) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Básicas, Ingenierías y Arquitectura. Programa de Ingeniería Industrial. Sincelejo, 2019.

Corporación Universitaria del Caribe - CECAR. (2017). Estructura Orgánica –Aprobada por
Acuerdo de Asamblea General No 01 de 2017. Obtenido de
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Corporación Universitaria del Caribe - CECAR. (2018). Historia. Obtenido de
https://www.cecar.edu.co/editorial/itemlist/category/39-historia.html

Corporación Universitaria del Caribe - CECAR. (2018). Misión y Visión . Obtenido de
https://cecar.edu.co/direccionamiento/mision-y-vision.html

Corporación Universitaria del Caribe - CECAR. (2019). Mapa de procesos. Obtenido de
https://cecar.edu.co/sgc/mapa-de-procesos.html

Corporación Universitaria del Caribe - CECAR. (s.f.). Valores. Obtenido de
https://www.cecar.edu.co/direccionamiento/principios-y-valores.html

Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación. (ICONTEC, 2015). Norma Técnica
Colombiana ISO 9001. ICONTEC, 14-16.

Este informe está fundamentado en la realización de las actividades de apoyo ejecutadas en el proceso de Gestión Humana de la Corporación Universitaria del Caribe - CECAR desde el área de Gestión de la Calidad de la misma, la cual busca obtener la certificación institucional en todos sus procesos bajo los lineamientos de la Norma Técnica Colombiana ISO 9001:2015. El desarrollo de dichas actividades se basa en el numeral 5 de la Norma, el cual establece el liderazgo en la organización, haciendo énfasis en el requisito 5.3 del mismo debido a que este es el encargo de los Roles, Responsabilidades y Autoridades dentro de la organización; para darle cumplimiento a dicho requisito fue necesario realizar un estudio y revisión a los Manuales de funciones y Perfiles de Cargos y a las Hojas de Vida del personal vinculado a la Corporación, lo cual le permite mantener un buen funcionamiento y desarrollo en la ejecución de sus actividades. Este informe consta de tres capítulos, detallando en el primero la descripción de la empresa, en la que se incluye la misión, visión valores, estructura orgánica, descripción del área de pasantías y el trabajo asignado, en el segundo se describe de manera detallada cada una de las actividades realizadas, los conocimientos adquiridos y aportes a la empresa, finalmente el tercer capítulo se enfatiza en las conclusiones y recomendaciones. El trabajo.

This report is based on the realization of the support activities carried out in the Human Management process of the Corporación Universitaria de Caribe - CECAR from the area of Quality Management of the same, which seeks to obtain institutional certification in all its processes under the guidelines of the Norma Técnica Colombiana ISO 9001:2015. The development of these activities is based on numeral 5 of the Standard, which establishes leadership in the organization, emphasizing requirement 5.3 of the same because this is the assignment of the Roles, Responsibilities and Authorities within the organization ; To comply with this requirement, it was necessary to carry out a study and review of the Function Manuals and Job Profiles and the Resumes of the personnel linked to the Corporation, which allows it to maintain a good functioning and development in the execution of its activities . This report consists of three chapters, detailing in the first the description of the company, which includes the mission, vision values, organizational structure, description of the area of internships and the work assigned, in the second each one is described in detail One of the activities carried out, the knowledge acquired and contributions to the company, finally the third chapter emphasizes the conclusions and recommendations. El trabajo.

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