Desarrollo y aprendizaje organizacional mediante el uso de TIC´S / Abraham Gordillo Mejía, Diana Licona Padilla y Elizabeth Acosta Gonzaga.

Por: Gordillo Mejía, Abraham [autor]Otros autores: Licona Padilla, Diana [autora] | Acosta Gonzaga, Elizabeth [autora]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Editor: México : Trillas, 2013Edición: Segunda ediciónDescripción: 180 páginas : ilustraciones, gráficas ; 23 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenISBN: 9786071716194Tema(s): Tecnología - información | Administración -- Estudio y enseñanzaClasificación CDD: 658.4
Contenidos parciales:
Capítulo 1. Las organizaciones que aprenden. -- Capítulo 2. La organización inteligente. -- Capítulo 3. Datos-información-conocimiento-aprendizaje, círculo virtuoso de las organizaciones inteligentes. -- Capítulo 4. Las tecnologías de información y comunicación (TIC) y las organizaciones que aprenden (hacia la integración). -- Capítulo 5. Tecnologías de información y comunicación para la organización que aprende (Business Intelligence).
Resumen: Administración, informática y pedagogía se conjuntan en esta obra que contiene la visión de lo que es el aprendizaje organizacional en el mundo global izado del siglo XXI. Una nueva forma de administrar que hará de las tradicionales, unas organizaciones inteligentes, propuesta en torno a la cual gira esta obra que pretende cambiar los paradigmas de las organizaciones por otros más innovadores, que vayan de acuerdo con la actualidad. El texto.
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Capítulo 1. Las organizaciones que aprenden. -- Capítulo 2. La organización inteligente. -- Capítulo 3. Datos-información-conocimiento-aprendizaje, círculo virtuoso de las organizaciones inteligentes. -- Capítulo 4. Las tecnologías de información y comunicación (TIC) y las organizaciones que aprenden (hacia la integración). -- Capítulo 5. Tecnologías de información y comunicación para la organización que aprende (Business Intelligence).

Administración, informática y pedagogía se conjuntan en esta obra que contiene la visión de lo que es el aprendizaje organizacional en el mundo global izado del siglo XXI. Una nueva forma de administrar que hará de las tradicionales, unas organizaciones inteligentes, propuesta en torno a la cual gira esta obra que pretende cambiar los paradigmas de las organizaciones por otros más innovadores, que vayan de acuerdo con la actualidad. El texto.

Administración de Empresas

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