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Clima organizacional de la IPS MELI S.A.S. / Diana Marcela Guerra Jiménez, Paula Andrea Solano Chavéz y Kelly Andrea Vergara Bertel ; director Leonardo Beltrán Pinto.

By: Guerra Jiménez, Diana Marcela [autora].
Contributor(s): Solano Chavéz, Paula Andrea [autora] | Vergara Bertel, Kelly Andrea [autora] | Beltrán Pinto, Leonardo [directora].
Material type: TextTextPublisher: Sincelejo, 2018Description: Un CD-Rom (1532 KB) : figuras, tablas ; 12 cm.Content type: texto Media type: mediado Carrier type: disco de computadoraSubject(s): Clima organizacional | Compromiso | Cumplimiento | Liderazgo | Tesis y disertaciones académicasDissertation note: Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Gestión del Talento Humano. Sincelejo, 2018. Summary: Las organizaciones se definen por su objeto social, pero una de las características fundamentales para el cumplimiento de los objetivos institucionales son las personas y sus relaciones interpersonales, ya que son sus acciones el instrumento para cumplirlos. El trabajo.
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Trabajos de Grado Trabajos de Grado Biblioteca Central
AD-07092 2018 (Browse shelf) Ej.1. Available (Sin restricciones) T-07092

Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Gestión del Talento Humano. Sincelejo, 2018.

Las organizaciones se definen por su objeto social, pero una de las características fundamentales para el cumplimiento de los objetivos institucionales son las personas y sus relaciones interpersonales, ya que son sus acciones el instrumento para cumplirlos. El trabajo.

Administración de Empresas

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