Teorías de la organización / William P. Sexton.

Por: Sexton, William P [autor]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Editor: México : Editorial Trillas, 1977Edición: Primera ediciónDescripción: 494 páginas : figuras ; 23 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: no mediado Tipo de portador: volumenISBN: 9789682410017Tema(s): Administración | Organización | Salarios. -- lemb | Psicología socialClasificación CDD: 658
Contenidos:
Capítulo 1. División del trabajo -- Capítulo 2. Coordinación y control -- Capítulo 3. Estructura de la organización -- Capítulo 4. El proceso escalar -- Capítulo 5. El proceso funcional -- Capítulo 6. El hombre y las instituciones -- Capítulo 7. La jerarquía y el papel -- Capítulo 8. Liderazgo -- Capítulo 9. Conceptos de motivación -- Capítulo 10. Fenómenos de cambio -- Capítulo 11. Salud de la organización -- Capítulo 12. Conceptos de sistemas -- Capítulo 13. La comunicación -- Capítulo 14. Procesos de integración -- Capítulo 15 Forma de organización -- Capítulo 16. Investigación de operaciones -- Capítulo 17. El conflicto en la organización -- Capítulo 18. Control normativo y administración de proyectos -- Capítulo 19. La cuestión de la reciprocidad -- Capítulo 20. Adaptación y organización basada en el grupo.
Resumen: El principal motivo que llevó a Sexton a realizar esta recopilación de artículos teóricos respecto de las principales tendencias de la organización social, dentro de una metodología fundamentalmente reductiva, fue el de conjuntar esfuerzos individuales e integrar los métodos alternativos en un marco significativo e interesante para los lectores. El texto.
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Incluye índice onomástico y analítico.

Reimpresión, 2008

Capítulo 1. División del trabajo --
Capítulo 2. Coordinación y control --
Capítulo 3. Estructura de la organización --
Capítulo 4. El proceso escalar --
Capítulo 5. El proceso funcional --
Capítulo 6. El hombre y las instituciones --
Capítulo 7. La jerarquía y el papel --
Capítulo 8. Liderazgo --
Capítulo 9. Conceptos de motivación --
Capítulo 10. Fenómenos de cambio --
Capítulo 11. Salud de la organización --
Capítulo 12. Conceptos de sistemas --
Capítulo 13. La comunicación --
Capítulo 14. Procesos de integración --
Capítulo 15 Forma de organización --
Capítulo 16. Investigación de operaciones --
Capítulo 17. El conflicto en la organización --
Capítulo 18. Control normativo y administración de proyectos --
Capítulo 19. La cuestión de la reciprocidad --
Capítulo 20. Adaptación y organización basada en el grupo.

El principal motivo que llevó a Sexton a realizar esta recopilación de artículos teóricos respecto de las principales tendencias de la organización social, dentro de una metodología fundamentalmente reductiva, fue el de conjuntar esfuerzos individuales e integrar los métodos alternativos en un marco significativo e interesante para los lectores. El texto.

Administración de Empresas

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